職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.06.24
550万円～1000万円
神奈川県
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 地域密着で公共施設案件を受注！かわさき☆えるぼし認証企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の施工管理担当として、下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・作業者への指揮・監督 ・お客様との各種打ち合わせ ・工程管理（スケジュール管理） ・コスト管理 ・品質管理 ・安全管理 ・塗装工事 ・人員手配（社内のみ） ・下請け業者の管理 ※お住まい／通勤手段を考慮した、エリアの工事管理・現場管理をお願いいたします。（川崎市内の現場がメインです。直行直帰も可能！） ※作業効率及び環境に配慮した、最新機材を常に導入しております。 ＜工事実績＞ ・公共施設（小学校・中学校・保育園等）の改修や塗装修繕 ・民間集合住宅の大規模修繕工事 ・工場や商業施設の改修工事 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・施工管理のご経験 ・1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士 ・現場監督経験者／現場管理経験者 ・普通免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等） 【尚可】 ・大規模修繕工事経験者 ・塗装／防水工事／シーリング工事経験者 ・ゼネコンでの就業経験 ・CADを使用した図面作成スキル |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区渡田1-10-7
各線「川崎」駅より車で7分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:550万～1000万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:2回（年1回＋決算賞与1回） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
資格手当、作業道具・作業着貸与、資格取得支援制度、iDeCo手当、社用車貸与（通勤時利用可能）、社員旅行（参加任意）、お茶／コーヒー／お菓子食べ放題（オフィス内）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 8時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日108日】週休二日制（月2回土曜日、日曜・祝日）、給休暇（6か月経過後付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
受注エリア拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1回予定 ※対面）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■改修工事
経験豊富な専門チームが建物の調査を行い、必要な修繕や改善点を提案。耐久性や安全性を確保しながら、美観も考慮した工事を実施します。プロジェクト全体を効果的に管理し、予算やスケジュールにも配慮。最新の技術や材料を活用し、建物の価値を保ちながら、快適で魅力的な環境を提供します。信頼性と品質を兼ね備えたサービスで、お客様のニーズに応えます。 ■大規模修繕工事 同社のマンション戸建ての内装サービスは、クオリティと創造性に満ちた選択肢を提供します。豊富な素材とデザインから、お客様のライフスタイルと好みに合わせたカスタマイズが可能です。モダンなシンプルスタイルから、クラシックで温かみのあるデザインまで、幅広いテイストに対応します。プロのデザイナーと協力して、最新のトレンドや機能性を取り入れつつ、居心地の良い空間を実現します。細部にわたるこだわりやニーズにも応え、暮らしの質を向上させるお手伝いを致します。 |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.06.24 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | 株式会社Ｉ＆Ｉ |
| 設立 | 2014年11月7日 |
| 従業員数 | 26人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■塗装工事、防水工事、リフォーム工事、 ■大規模修繕工事に関する設計・施工及び調査診断業務 【会社の特徴】 ■川崎市が認める建設優良企業 丁寧で安全な工事ができないと行政機関には認められません。同社は川崎市の公共事業を引き受けられる確固たる基盤を構築しています。 公共機関を始め、各市町村の小学校や中学校などの外壁塗装工事を手掛けています。民間工事ではマンション・ビルの大規模修繕工事や改修工事を手掛けており、大手マンション管理会社様からのご依頼や、個人オーナー様のリピート修繕・ご紹介案件が中心です。 1級建築士を始め、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士を擁する建設のプロフェッショナルグループ企業です。 同社では始業終業時刻の繰り上げ繰り下げ、介護・育児休暇の取得など、多様な働き方を推進しています。「みんなに迷惑がかかるといけないから休みにくい。」「職場の雰囲気的に取りづらい」とならないよう、有給休暇を取得しやすい職場の雰囲気づくり、サポート体制に力を入れています。そういった取り組みもあり、年次有給休暇取得率は80%以上です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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