職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.06.24
450万円～900万円
千葉県
建築設計
不動産
| ポイント | 年間休日120日／良好な人間関係で長期就業／完全週休二日制／大型連休取得可能 |
| 仕事内容 |
～社内の雰囲気抜群～ ☆学校みたいな会社です！☆
『ボウリング大会』『大人の大運動会』『BBQ』『ゴルフ大会』など 社内イベントが盛りだくさんで、部署を跨いで社員が企画します。 今後、サークルも作っていく予定です！ 社内雰囲気や人間関係も良いので、2020年に新卒採用を始めてから、 退職した新卒社員は’’0’’です！ ～経営理念’’四方よし’’～ 『オーナー様を幸せに』『入居者様も幸せに』『世間から見ても良いビジネス』 『同社や同社社員も幸せに』という想いが込められています！ この『四方よし』が体現出来ているからこそ、 《入居率 99．4％（2024年3月31日現在）》が達成できています！ 【職務概要】 同社にて、戸建ての設計業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■仕上表、構造設計図 ■平面図、立面図、断面図、矩計図、平面詳細図 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・設計（建築）のご経験がある方 ☆こんな方歓迎です！ ・アパート／戸建ての設計経験がある方 ー有給が取得しやすい環境ー GWと有給をくっつけて、大型連休も取得可能です！ ◎プロ野球観戦チケットあり！ →千葉ロッテのシーズンシートで試合観戦ができます！ |
| 勤務地 |
千葉県船橋市前原西二丁目30番7号 AJ津田沼ビル4F
JR総武線「津田沼」駅より徒歩7分、新京成線「新津田沼」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～850万程度
月給制：月額370000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回（4月）※決算賞与 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※待遇に変更は有りません) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤交通費、扶養手当、資格手当、スキルアップ外部研修、健康診断、各種レクリエーション、社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休二日制（水日）、自由休暇（5日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（10日）※有給休暇 取得推奨日：長期休暇の前後に推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（人事）・適性検査→二次面接（部門長）→最終面接（社長）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、木造3階建てのアパートにこだわっています。建築費が安い、部屋数が増やせるので収益性が高い、狭小地などでも有効活用できる、節税効果も大きいといったことが木造3階建てアパートのメリットです。
こうしたメリットに加え、同社は「物件の質」にもこだわっています。ハイセンスなデザインと充実した設備を兼ね備えた物件により、高い入居率を実現しています。 また、高い入居率を誇る理由の一つに、同社の独自ネットワークも挙げられます。 例えば、通常の入居者募集活動ではポータルサイトへの登録や折り込みチラシなどが用いられますが、同社では、大手から地域密着まで多くの不動産仲介会社と協力関係を持っており、優先的に紹介してもらえる関係を築いています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆ポテンシャル重視の企業
経験よりもポテンシャルや成長意欲を求めています！長年にわたりキャリアアップを図れます！ ☆プライベートの充実を応援！ 転居を伴う転勤もなく、多くの女性社員が子育てをしながら働いているように、フォローし合いながら、プライベートも充実できます！ |
| 掲載期間 | 2025.06.10 ～ 2025.06.24 |
| 更新日 | 2025/06/10（火） |
| 企業名 | 株式会社アメニティジョイハウス |
| 設立 | 2000年6月 |
| 従業員数 | 99名（グループ連結）※2025年4月1日現在 |
| 資本金 | １億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■アパートマンション企画、設計、施工管理■不動産コンサルティング業■宅地建物取引業■不動産賃貸管理業 【会社の特徴】 同社は東京都、千葉県を中心にアパートマンションの企画、建築・設計、販売から賃貸管理までをワンストップで提供する総合建築不動産会社です。絶対的な需要のあるエリアを絞り、さらに充実した経営サポートでオーナー様の安定したアパート経営を支えています。そして、これらの企画提案が強みで、高い入居率を維持しながら管理戸数を増やし続けています。 安定して売上規模を伸ばしてきた同社。特にここ数年の急成長に伴い組織の拡大と強化に取り組んでいます。 エリアにこだわり、入居者に支持される建築設計で正しいアパート経営を実現することで売上げをのばしています。 少数精鋭で行なっており、社長と社員同士の距離も近く働きやすい環境があります。 |
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