太陽光発電向けUPS世界シェアトップクラスの日系大手産業機器メーカー/1級電気工事施工管理技士＜強電・制御・通信設備＞/39821415_46

1級電気工事施工管理技士＜強電・制御・通信設備＞ / 太陽光発電向けUPS世界シェアトップクラスの日系大手産業機器メーカー

太陽光発電向けUPS世界シェアトップクラスの日系大手産業機器メーカー

掲載期間: 2025.06.10 ～ 2025.06.23

600万円～900万円

東京都

電気設備施工管理・工事監理者

重電・産業用電気機器メーカー

募集要項

ポイント

株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています（三菱と東芝の受変電設備の技術根幹を支えている企業です）。弊社からの入社実績も多数ございます。ぜひお問い合わせください。

仕事内容

■製造業プラント（工場、発電所等）の受変電設備、モータドライブ設備、監視制御設備、回転機、パワーコンディショナー等の新設・更新に伴う、電気工事施工管理をお任せします。
・同社は様々なプラント（鉄鋼、紙、石油、化学、素材、食品等）向けにトップシェアの製品を収めており、電気を創る→貯める→制御する→モーターを動かすまでの一連の機器を一貫して製造、納品まで行っています。

求める人材

下記いずれも該当する方
■1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■強電、制御、通信等のいずれかの施工管理経験をお持ちの方

※無線LANのみの通信経験者は対象外になります。
※同社では工場生産ライン向けの制御・通信設備も取り扱っているため制御もしくは通信等の経験も活かして頂くことが可能です。

勤務地

東京都

給与・待遇

給与

600-900万円
■月の平均残業時間である約30～40時間を含んだ額となります。
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　　　
通勤手当、住宅手当（賃貸：地域ごとに27,000円/月、もしくは18,000円/月、持ち家：地域ごとに10,000円/月、もしくは7,000円/月※40歳到達後の3月まで）、家族手当（妻5,000円//月、1子につき16,000円／月）、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当　

勤務時間・休日

勤務時間

08:45 - 17:15（コアタイム：10:45 - 15:30）

休日・休暇

年間126日／（内訳）週休2日制（土・日）、完全週休2日制、会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります

その他

掲載期間

2025.06.10 ～ 2025.06.23

更新日

2025/06/10（火）

企業情報

企業名

太陽光発電向けUPS世界シェアトップクラスの日系大手産業機器メーカー

設立

非公開

従業員数

非公開

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

【概要・特徴】
大手電機メーカーグループに属する、産業システム・電機設備のエンジニアリング企業。
多くの製品が高シェアを獲得しており、鉄鋼・化学・エネルギー・食品・医薬品・自動車など幅広い産業に顧客を有しています。

【強み】
さまざまな用途に合わせて電力を変換・制御するパワーエレクロトニクスやプラント全体を効率的に計画するオートメーション、供給を最適化するために電力を制御・運用する電源ソリューションなどにおいて、高い技術力を有しています。
グローバルでの売上も伸ばしており、約130の国と地域に納入実績があります。
海外売上高比率は約50％となっています。

【職場環境】
入社後の処遇や研修の受講、社内資格制度などの面において、経験者採用が不利になることはありません。
福利厚生制度は、自分のライフスタイルに合った福利厚生メニューを自由に選択できる選択型（セレクトプラン）を採用しています。