職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 金融系専門職（ミドル・バック・その他） > 金融事務
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.06.11 ～ 2026.09.29
450万円～650万円
東京都
金融事務
銀行
| ポイント |
【募集背景】
資産承継アドバイザリー室は遺言信託や遺産整理業務といったお客さまの大切な資産を守りながら次世代に引き継いでいく役割を担っています。遺言や遺産整理の知名度向上に伴い、ニーズは高まりつつあり、社会的な重要性も増している業務に取り組んでいます。高齢化の進展もあり、我が国では相続実務へのニーズが増加していますが、資産承継アドバイザリー室においても遺言信託契約をしたお客様の遺言執行、お取引先の相続手続を代行する遺産整理業務（他社からの受任案件を含め）が急増しています。リテールナンバーワンを目指す同社にとって、お客さまの相続に係るニーズに対し、スピーディ且つきめ細やかに対応していくことは、非常に重要です。今回ご入社いただく方には、これまでのご経験を活かしつつ、お客さまのニーズに寄り添った相続のご支援をしていただきたいと考えています。 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
遺言執行・遺産整理業務における実務事務全般をご担当いただきます。 ・他金融機関との事務手続き ・他社からの受任業務 ・相続財産目録の作成等 【配属されるグループ】 承継ソリューション営業部 資産承継アドバイザリー室（東京・大阪） ・営業店サポートGr（74名） うち相続ご相談デスク（33名）、起案サポートチーム（32名）、変更チーム（9名） ・遺言執行Gr（67名） ・業務管理Gr（19名） 【配属グループの業務内容】 ・遺言執行・遺産整理業務の事務業務全般 ※遺言執行または業務管理グループにて、指導員についてマンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。 ※後々のキャリアとして、遺言執行・遺産整理業務の実務、りそなグループの相続コンサルタントと連携しながらの相続財産目録の作成、なども行っていただくことを想定しています。 ※その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながら、推進業務や遺言執行・遺産整理業務事務手続きのマネジメントを行うなどキャリアアップを目指していただきます。 【働く魅力】 次世代への資産承継はハイシニアのお客様にとって悩みのタネであると同時に、信託併営である当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客様にとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きな困りごとの解決につながることになります。決してＡＩ化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。 【平均残業時間／テレワーク】 残業：30H/月程度（1~2h/日。殆どの社員は午後7時までに退社しています） テレワーク：なし |
| 求める人材 |
【必須要件】
以下「いずれか」のご経験がある方 ・金融機関での何らかの業務経験がある方 ・金融業界での事務業務やサポート業務のご経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・信託銀行、法律事務所等で遺言執行や遺産整理業務等の実務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都江東区木場一丁目5 番25 号 深川ギャザリア タワーＳ棟11階
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ◆業務の変更範囲 原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く |
| 給与 |
450万円～650万円
月給：266,300円〜330,200円 賃金形態：月給制 昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間6か月 条件変更なし |
| 募集ポジション | その他 |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象） ・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり ・社会保険：各種社会保険完備 ・厚生年金基金：企業年（DC・DB） ・退職金制度：有 ・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり |
| 勤務時間 |
勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合がある。 |
| 休日・休暇 |
＜休日について＞
年間122日 ＜休暇等について＞ ・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ・介護休暇 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査、適性試験あり ※面接（WEB面接可）複数回 |
| 掲載期間 | 2025.06.11 ～ 2026.09.29 |
| 更新日 | 2025/08/06（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1918年5月15日（営業開始日2003年3月3日） |
| 従業員数 | ＜りそなグループ＞1,736人(2024年3月末現在) 同社および連結子会社の従業員数19,721人 |
| 資本金 | 2,799億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
◆りそなグループについて（https://www.resona-gr.co.jp）
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。 株式会社りそなホールディングス 東京本社：東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟 大阪本社：大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 資本金：りそなホールディングス：505億円 設立 ：りそなホールディングス：2001年(平成13年)12月12日 ※りそなグループに属する銀行を記載しております。 株式会社りそなホールディングス（株式会社りそな銀行・株式会社埼玉りそな銀行・株式会社関西みらい銀行・株式会社みなと銀行） |
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