職種
販売・フード・アミューズメント > 小売・流通 > 販売・販売アドバイザー・売り場担当
勤務地
中国 > 岡山県
業種
特徴
| ポイント |
◎ドコモの販売シェア中国地方トップクラス／岡山県内で6店舗を運営
◎資格手当や販売インセン等多数。エリア店長や法人営業、管理部等のキャリアも用意。 ◎年間120日休み／残業少なく働きやすい環境／異業種からの採用実績多数 |
| 仕事内容 |
・スマートフォンの各種案内
・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツのご提案 ・操作案内 ・電話応対、事務処理など ～入社後の流れ～ 入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。 基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ～1日の流れ～ 8：30 出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。朝礼にて周知事項の共有や簡単な勉強会などを行う。 9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。 休憩は90分ですが、2回に分けてとることもあります。18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。 ※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。 ～インセンティブ制～ 販売インセンに加え、ドコモショップの資格手当もあり。代理店により還元率が違う制度においても現状100%還元をしています。 配属先は20～30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く、入社3～4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。郵便局配達員、介護スタッフ、保育士など様々な経歴の方が未経験でご入社され、活躍されています。（中途採用者比率：約50％） ～キャリアパス～ 本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・何らかの対人折衝経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
岡山県内のドコモショップ
岡山市北区／中区／倉敷市／高梁市／新見市 |
| 給与 |
年収：300万円～500万円
月給：200,000円～220,000円 賞与実績：年2回 昇給実績：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＊インセンティブあり ＜年収例＞ 478万円／入社6年目26歳店長 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当 ドコモ資格制度 役職手当 定期健康診断 社内旅行等イベント 表彰旅行 産前産後・育児休暇取得制度あり おかやま子育て応援宣言企業 |
| 勤務時間 |
店舗 8:30～18:00
ショッピングモール 9:30～19:00 いずれも所定労働時間：8時間0分／シフト制 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン①＞ 8:30～18:00 9:00～18:30 ＜勤務パターン②＞ 9:30～19:00 10:30～20:00 11:30～21:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均4.6時間 |
| 休日・休暇 |
※年間休日120日
シフト制（月9~10日休み） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社クラップス |
| 設立 | 1991年２月 |
| 従業員数 | 110名 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 35億円 |
| 事業内容 |
NTTドコモの一次代理店としてドコモショップ8店舗の運営
NTTドコモの携帯電話・スマートフォン・タブレット端末などの販売、各種手続き 携帯電話(ドコモ)を利用した法人向けサービスの提供 関わりあうすべての人に「うれしい、たのしい」を。この言葉を胸に、同社はすべてのひとに愛される会社でありたいと願っています。技術の進歩、人々の多様なライフスタイルによって日々変化しつづける社会において、企業として、顧客視点のもとにその変化に応えていくことが重要と考えます。同社は今、そして未来の顧客に貢献することを第一に考え、より上質なサービスを、より多くの提案とともに、より満足できるよう社員一同邁進していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
安井 悠人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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