職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
【フルリモート】全国大手・グローバル企業案件（プライム）へのアサイン可能！スキルもキャリアもアップ可
・成長企業のため、全国からフルリモート希望のエンジニアが多数入社 ・【社風を決めない】スタッフ同士を尊重、多様性を重視する ・月イチMTGで、会社の内情が分かる＆悩みを共有可 |
| 仕事内容 |
【ミッション】
入社後、自身がアサインされるプロジェクトにて、まずは自身の期待役割を果たせる様、現在保有されるスキルを発揮頂きます。スムーズにスタートが切れたら、ご自身のキャリア目的（働き方・スキルアップ等）を実現しつつ、プロダクトの品質向上に努めて頂きます。 【仕事内容】 ・詳細設計（処理フロー、外部システム連携、バッチ処理） ・実装 ・テスト ■実績 ・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV） ・決済サービス（楽天ペイメント） ・資産運用サービス（ウェルスナビ） ・求人サービスのUI/UX改善（dip、マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ） ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ・ECサイト構築（セブン＆アイ、au PAYマーケット、ヨドバシカメラ） ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo） ・業務管理システム開発（at home） ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT） ・DMM TV ・eスポーツ運営のDX対応 ・富裕層向け人間ドックサービス開発 【職場環境】 ・首都圏在住者はもちろん、地方在住者も続々とジョインし活躍中 →フルリモートでも仕事が進めやすい様、チャットツールや社内コミュニケーションルールがやりやすい様整備されています ・月1回、one on oneの面談を行っています。経営層とスタッフ層ができるだけ同じ情報を持ち、社内情報の共有により、働き甲斐を持ちやすくなっています |
| 求める人材 |
＜必須＞
・Webシステムの実装経験2年以上 ・チーム開発経験 ・Spring系フレームワークの使用経験 ・バージョンおよび構成管理ツールを使用した開発経験（Git、SVNなど） ・テスト系フレームワークを使用した開発経験（JUnit、Mockitoなど） |
| 勤務地 |
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階
※フルリモート勤務 |
| 給与 |
＜月給制＞
月給：30万8000円～46万2000円 想定年収：400万円～600万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・残業手当有 ・環境維持手当（在宅勤務補助） ・昇給年2回 ・食事補助制度 ・時短制度 ・服装自由 ・資格取得支援 ・研修支援 ・企業型確定拠出年金 ・慶弔見舞金 ・健康診断、予防接種補助 ・福利厚生サービス ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・学校行事参加休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム／11：30～16：30）
勤務時間／10：00～19：00（標準労働時間帯） 実働時間／8時間（標準労働時間） 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均10時間 |
| 休日・休暇 |
＜年間130日＞
・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員の為 創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。 システムインテグレーターとして知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。 また当社では、Javaを使用するITプロジェクトおよびスキルセットを保有した社員が多いことが特徴です。 さらに大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。 月1の勉強会開催や社内wikiへのナレッジシェアが積極的に行われている環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。 |
| 掲載期間 | 2025.06.17 ～ 2026.05.11 |
| 更新日 | 2025/06/17（火） |
| 企業名 | 株式会社SP |
| 設立 | 2015年4月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・システムインテグレーション
・DX支援 ・オフショア開発 【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】 当社は2015年にWebシステム開発受託を基軸事業として創業されました。 創業から11期目を迎え、成長産業であるこれらの事業の仕組みを把握した上でこれまで5つの新規事業を作ってきました。 メンバー成長のためにポジションを作り、同業他社にはない成長機会の提供を行うことを目指しています。 積極的なサービス展開を行うことで事業を育みグループ会社として子会社設立、その会社で要衝についてもらうことで、自信を成長し続けてもらいたいと思っています。 現時点での社員構成は、男女比は並列であり、20代～50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
藤原 啓之
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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