職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 積算
勤務地
甲信越 > 長野県
業種
特徴
| ポイント |
◎知名度と工事品質が高い松本本社の中堅ゼネコン
◎未経験者も積極採用中／手に職をつける機会 ◎フレックスタイム制度、一部リモートワークの活用など、働き方改革を本気で推進している企業 ◎えるぼし認定企業で、働きやすさに魅力 |
| 仕事内容 |
医療施設、工場建屋、オフィス、住宅など幅広く建築工事を手掛ける同社にて、建築積算（建築図面を元に、建物を建てるために必要な材料や工事費用を正確に算出するお仕事）の業務全般をお任せします。
《具体的な業務イメージ》 ・設計図の読み取り 建築士が作成した設計図をもとに、建物の構造や仕様を理解します。 数量の算出（拾い出し） ・コンクリート、鉄筋、木材、窓、ドアなど、必要な材料の数量を計算します。 単価の調査と見積もり ・材料や工事の単価を調べ、合計金額を算出します。 市場価格や過去のデータを参考にします。 積算書の作成 ・工事費の内訳をまとめた「積算書」を作成し、発注者や施工業者に提出します。 コスト管理・調整 ・予算内で工事ができるように、コストの調整や提案を行います。 《業界、職種未経験者も積極採用します》 同社は常に業界経験や経験年数に問わられず、建築に興味を持ち、情熱を傾けていただける人材を探し採用をしてきました。 今回の募集は欠員補充となりますが、建築にご興味を持ちの方であれば積極的に採用を検討します。 同社の年齢構成は、ベテラン社員から若手社員まで、バランスの取れた構成となっています。その為、世代間のギャップも少なく、会話が活発に行われており和気あいあいとした雰囲気があります。 また、女性が多く活躍される会社であり《えるぼし認定》も受けています。したがって、女性だけでなく男性職員も育児に参画する機会が自然に設けられている職場です。 ＜キャリアアップ支援制度について＞ 社員のスキルアップやライフバランスを重視し充実した福利厚生制度を整備しております。 ・資格取得推進制度 建築土木、不動産に関する資格取得を目指す際、社内規定に則り受検や勉強にかかる費用を会社が支援します。 （受験料、テキスト代、講習受講料、受験会場までの交通費、前泊代、郵送代、証明写真代など多数対象） 資格取得後は資格手当の支給、社員表彰対象となります。 ・健康管理制度 全社員に健康診断（人間ドック）やインフルエンザの予防接種を義務付け、かかる費用を全額会社が支援します。 受診スケジュールは管理部部門が調整し、受診時間は就業扱いになるなど、健康管理が社員の業務や費用の負担にならないよう会社がバックアップしています。 ・有給休暇（10日分）を入社日に付与 尚、1時間単位で取得もできます。 同社の考えとして、事業内容からは建設業や不動産業に分類されますが、建築・土木・不動産を通してお客様に快適な環境を提供するサービス業に近いという思考で業務を展開しています。 技術の進歩もあり、安全性や利便性が高い建物が標準的になってきました。 そこから一歩先の、お客様に付加価値のあるサービスを提供する必要があります。 そこで同社が重視しているのは「心を豊かにする」ことです。 長野県で半世紀以上の長きにわたり、街づくりに携わることができているのも、地域の皆様からいただいたご縁と信頼があるからです。 どのような環境がお客様やそこを利用する人々の心を豊かにするのか考え悩むところから仕事が始まります。 同社は、信州に根差し、地域の人々の心の豊かさを追求しています。 |
| 求める人材 |
《必須条件》
・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆建築積算職 ◆経理職 ◆品質保証職 ◆数値管理、計算をメインとした職務経験 ※いずれも3年以上のご経験が目安です。 《歓迎条件》 ・建築業界での何らかの職種経験をお持ちの方 ・建築図面が読める方 |
| 勤務地 |
長野県松本市宮渕1-3-30
※転勤はございません。 ※マイカー通勤 可 |
| 給与 |
年収：300万円～500万円
月給：207,000円～344,000円 賞与実績：年2回／2.5ヶ月分※前年度実績） 昇給実績：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
＜手当など＞ ・役職手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・残業手当 ・資格手当 ・退職金制度あり（勤続3年以上から） ・入居可能住宅あり（単身用1.3万円／月 世帯用1.8万円／月） ※空き状況、物件概要など面接の場で詳細は別途ご相談ください ＜制度、他＞ ・社員表彰 ・確定拠出年金制度（401K） ・親睦会 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種の費用全額支給 ・季節に応じて業務効率UPの備品貸与 |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 休憩60分
※残業月平均20時間 ※実験的に在宅勤務の制度を取り入れております。運用の内容としては、週に1～2回程度ですが、ご興味がおありの方はご相談ください。 ※フレックスタイム制度の適用も可能です。詳細はご相談ください。 |
| 休日・休暇 |
年間休日115日 土日祝休み、週休2日制（※第一土曜日は全社出勤日）
GW、お盆休暇、年末年始休暇、産育休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇 等 |
| 募集背景 | 欠員補充の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（部門長＋人事担当者）→適性検査→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.01 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/01（金） |
| 企業名 | 株式会社アスピア |
| 設立 | 1961（昭和36）年3月3日 |
| 従業員数 | 127名 |
| 資本金 | 7,500万円 |
| 売上高 | 53億1,453万円 ＜2022年5月＞ |
| 事業内容 |
◆総合建設業
・建設事業 … 公共施設、商業施設、工場、企業社屋、集合住宅、マンション、医療施設などの改修・新築工事 ・土木事業 … 道路、橋梁、河川、下水道などの新築・改修工事 ・住宅事業 … 一般在来住宅、三井ホーム（ツーバイフォー） ◆一級建築士事務所 ・商業施設、工場、集合住宅マンション、医療施設、個人住宅などの設計 ◆不動産事業 ・不動産の企画開発 ・賃貸物件の管理、運営、仲介 ・土地の造成、販売 |
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