職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 株式会社スタイル・エッジは、士業特化のコンサルティング企業です。創業以来の堅調な成長を支えるのは、従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりへの注力です。健康経営を宣言し、オフィス内託児所、マッサージ、ヨガ教室など、健康をサポートする様々な取り組みを実施。「くるみん」「えるぼし」も取得しており、ワークライフバランスを重視する方にも最適な職場環境です。 |
| 仕事内容 |
＜医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発＞
スタイル・エッジでは「80億の人生に彩りを」というビジョンの下、様々な社会問題の解決に貢献する士業・医業の先生方のパートナーとして、各種業務システムの提供やDX支援・業務効率改善などの様々なソリューションを提供しています。 各開発者が本質的な開発に専念し、お客様に素早く安定して価値を提供する状態が継続できるよう、開発チームを横断して、最適な選択肢の提供・導入を支援する"イネイブリング"を、戦略的に実行・拡大していける新たな仲間を募集しています。 ・組織全体・各開発チームにおける課題の精査 ・課題解決のためのソリューションの検討・提案 ・中長期的な技術変化を見据えた技術選定 ・今後直面するであろう技術的なボトルネックの抽出と停滞防止に向けた立案 ・未導入の新技術に関する情報収集およびPoC ・伴走形式による開発者の新たなケイパビリティ獲得の支援 ・イネイブリング活動を拡大していくための組織体制の構築 ・社内ナレッジベースの充実や、ベストプラクティスの共有促進 ・トレーニングやワークショップの企画・実施 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・Webアプリケーションのチーム開発経験5年以上（BtoB/BtoC、フロントエンド/バックエンドは不問、保守・運用のみはNG） ・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）の業務利用経験 ・保守性・拡張性を意識したアーキテクチャ設計や開発の先導経験 ・組織やチームの課題を自ら発見し、改善活動をやり遂げた経験 ・教育を主目的とした設計の壁打ちやコードレビューの経験 ・5名以上のチームにおけるリーダーまたはサブリーダー経験 ・他者に向けたナレッジドキュメントの執筆経験（社内外問わず） ■求めるマインド【必須】 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | 【新宿オフィス】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F |
| 給与 | 550万円～ |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度（最大30万円）、各種提携施設、寮・社宅制度、転任旅費、引越費用補助、定年制度（満60歳）※再雇用制度あり 等 ＜教育制度＞ スキルアップ支援制度（スキルアップ支援プログラム・補助金／奨励金制度）キャリア自己申告制度、自己開発支援制度、各種教育制度（e-learning、通信教育、書籍購入補助等）、専任のカウンセラー(元メーカーエンジニア)によるキャリア支援、各種勉強会 等 ＜事業関連＞ 優秀社員表彰制度、永年勤続表彰 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）・祝日
夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／特別休暇(慶弔休暇など) 産休・育休制度完備 |
| リモート可否 | 不可 |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.10 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | 株式会社スタイル・エッジ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 365 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 士業・師業に特化したハンズオン型総合コンサルティング事業 |
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