職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 情報セキュリティ
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 人材派遣事業を中心に、人材総合サービスグループへの転換を進めています。全社的にデータベースやシステム開発の共通基盤を構築しており、ITの観点からも変革を図っています。上流工程中心の業務で働きがいを感じられ、風通しの良い環境です。リモートワークやフレックス制など、柔軟な働き方が可能です。 |
| 仕事内容 |
システム担当者と連携し、当社のシステム全般に関する下記の業務に携わっていただきます。
・セキュリティ施策の企画・立案・推進 ・新システム構築・既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施 ・クラウドセキュリティ構築・運用（AWS/Azure/Google Cloud） ・脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討/調整 ・現状の対応レベルと世の中のリスクレベルを勘案し、セキュリティ施策を検討し・対策を推進実現 ・セキュリティインシデント対応 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・ITセキュリティ分野での5年以上の実務経験 ・ネットワークセキュリティ、システム監査、リスク管理などのリード経験 ・問題解決能力と分析力 ・最新のセキュリティトレンドや脅威に関する知識のアップデートを継続的に行っている ■求めるマインド【必須】 ・指示を待つだけではなく、自ら積極的に行動・コミュニケーションができる方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方 ・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア |
| 給与 | 960万円～1240万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
退職金制度、社員持株会、EAP、産休・育休制度（育児短時間勤務制度、所定時間外労働の免除、法定時間外労働の制限、子の看護休暇制度）、キャリア開発制度（キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度） ＜教育制度＞ 新入社員研修、入社後フォローアップ研修、若手リーダーシップ研修、管理職研修、 職種別スキル開発研修、手挙げ制e―ラーニング、リーガルライセンス、メンター制度 ＜事業関連＞ 永年勤続表彰 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.10 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 4229 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務 |
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