職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 栃木県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.07.01 ～ 2025.07.10
550万円～800万円
栃木県
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
Hondaグループにおけるモビリティ開発の中核技術パートナーとして、四輪・二輪・パワープロダクトの設計・解析・ソフトウェア開発に携わるエンジニアリング企業です。
「ホンダ車の性能・安全・快適性を支える技術集団」として、長年にわたり高い信頼を築いています。 1. Hondaグループの“ものづくり現場”で、リアルな技術に触れられる環境 2. 組込みソフトや車載ECU制御分野の開発案件が豊富 3. Hondaの思想を継承したエンジニアファーストな社風 4. 安定性と成長機会を両立した職場環境 |
| 仕事内容 |
■業務概要：
Honda車開発のプロジェクト管理運営業務 ■具体的な業務： ・受託機種の日程管理、推進管理 ・受託機種の受注/請求/成果物の取り纏め ・各種受託帳票の作成と管理 ・開発関連情報の収集と関係者への発信 ・社内外関連部門との情報交換 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方 ・自動車開発の経験をお持ちの方(設計/研究問わず) ・製品開発やプロジェクトの推進管理(日程、費用)の経験をお持ちの方(自動車以外でも可) ・リーダーとして業務経験をお持ちの方(集団の大小は問わない) ■求めるマインド【必須】 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | 栃木県芳賀町 |
| 給与 | 550万円～751万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
ホンダ企業年金基金、退職金制度（確定給付企業年金）、慶弔見舞金制度、 ホンダグループ福利厚生制度（持株会・互助会・住宅共済会・医療保険）、 ホンダ健康保険組合加入（契約保養所有り）、 ホンダグループ団体扱自動車保険、社宅制度（新卒） ＜教育制度＞ 入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、 スキルUP活動（技術講演会・勉強会・技術調査活動）、新入社員研修（新卒）、 技術者基礎研究、社会基礎力研修、工学基礎研修、新入社員フォローUP研修、 設計基礎研修、CAD研修、MBD（制御）研修、CAE研修、OJT、階層別研修 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝、GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.10 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1884 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | Honda車の商品開発(システム制御開発・設計・実験等) |
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