職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 株式会社USEN-NEXT HOLDINGSは、U-NEXTとUSENの経営統合により誕生しました。映像、音楽コンテンツ、ネットワークインフラなどの強みを活かし、クロスセルによる売上拡大、IoTやAIなどの新技術への対応、グループシナジーの創出を目指します。様々な企業と提携し事業拡大を続け、顧客を感動させるサービスを提供していきます。 |
| 仕事内容 |
社内業務システムの開発／保守運用業務に従事していただきます。
ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義～設計・開発・テスト、 またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応していただきます。 【具体的な業務】 当社では全社横断する社内DX推進プロジェクトが進行中、その中心となるのが売上数百億円を支える社内システムの大規模刷新です。これは基幹業務からCRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプトに進化させる極めて重要なミッションです。 当部署は、この大規模プロジェクトの中核を担い、システム開発の推進を行っています。プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。 現在、特定スコープの開発リーダーとして、要件定義から設計・開発チームへの展開までをリードするポジションを募集します。 【期待すること】 本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 ・システム要件定義～概要設計工程における開発リーダーの補助 ・概要設計を開発チームへ展開し、基本設計・詳細設計を主導 ・コーディング、試験の実施およびチームメンバー成果物の品質管理 ・リリース作業計画立案、実施、その後のメンテナンス |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・コーディング経験5年以上（言語問わず） ・開発上流工程経験7年以上 ・要件調整能力 ・コミュニケーション能力 ・社内SEとして業務システムの開発・保守運用の経験 ・中規模以上のプロジェクトのPJリーダーの経験 ■求めるマインド【必須】 ・大規模プロジェクトの上流工程に関わりたい方 ・システム開発の経験を活かし、ビジネスインパクトを生み出したい方 ・企画部門や開発チームと連携し、プロジェクトを推進する力を持つ方 ・「要件定義だけで終わらず、ビジネスに変革をもたらしたい」という想いがある方 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア |
| 給与 | 650万円～800万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
慶弔見舞金制度 、テレワーク、社員持株会、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、
確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務、引越費用補助、 住宅購入優待サービス、自転車通勤可、賃貸優待サービス、提携スポーツクラブ施設利用補助、 スーツ着用不要、会員制リゾート施設、テーマパーク利用補助、 旅行代理店宿泊補助サービス、飲食・娯楽・美容 優待サービス、 フリースナック、フリードリンク、開発用スマートフォン利用可、 ソフトウェアの購入、ハイスペックなPC、大きなモニターとセカンドモニター利用可 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.10 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | 株式会社U-NEXT HOLDINGS |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・U‐NEXT事業
・コンテンツプラットフォーム事業 ・モバイル通信事業 ・集合住宅向け固定通信事業 ・BPO事業 |
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