職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
ポイント |
同社は、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与える」ことをミッションに掲げています。上位校特化型プラットフォーム『レクミー』、会員制就活支援プログラム『NEXVEL』、採用向け適性検査『ミキワメ』などを開発・提供し、日本の有名な企業300社以上の採用支援を行っています。
技術力だけでなく、ミッションへの共感を重視した採用を行っています。 |
仕事内容 |
■SREチームの立ち上げ・マネジメント:
SREメンバーの採用・育成、目標設定・評価、1on1などを通じたチームビルディングを行い、組織としてのパフォーマンス最大化を図ります。 ■インフラ戦略の策定と推進: 「ミキワメ」プロダクト横断で、クラウドインフラの設計・構築から運用改善まで統括します。 システムの高可用性・パフォーマンス・セキュリティを向上させる施策を計画・実行します。 新しいアーキテクチャや技術スタックの提案も積極的に行います。 ■他チームとの協働による信頼性向上: プロダクト開発チームやセールス/CSチームなどステークホルダーと連携し、サービス信頼性に関わる課題を抽出・解決します。必要に応じてプロジェクトをリードし、技術的負債の解消や監視体制の強化、自動化の推進など継続的な改善を主導します。 ■組織づくりと文化醸成: SRE分野のベストプラクティスを社内に浸透させ、エンジニアリング組織全体の生産性向上につなげます。チームメンバーと協力しながら、情報共有や振り返りの仕組みづくりなど、持続的に成長できる開発体制・カルチャーを構築します。 |
求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・クラウド基盤の設計・構築や運用、自動化に関する実務経験(目安5年以上) ・SREまたはインフラエンジニアとして信頼性向上の施策を主導した実績 ・チームリーダーまたはマネージャーとして複数名のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験 ■求めるマインド【必須】 ※各項目空欄の場合は特になし |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階 |
給与 | 500万円~1000万円 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
<福利厚生制度>
勤務制度、資格取得支援、キャリアマネージャー制度、海外/国内出張手当(条件有り)、 結婚祝金・出産祝金、慶弔見舞金制度、ベビーシッター代金割引制度、 賃貸住宅仲介手数料半額提携、外部セミナー・勉強会参加費/書籍購入代サポート、 健康診断、産業医との面談、ポイント・割引サポート(関東ITS健保の各種割引券等を利用可)、 全社イベント、社員旅行(年1回) <教育制度> 新卒:新卒社員研修、新卒IT基礎研修、OJT研修 中途:エンジニア向けビジネス研修 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇 |
リモート可否 | 一部リモート |
掲載期間 | 2025.07.01 ~ 2025.07.10 |
更新日 | 2025/07/01(火) |
企業名 | 株式会社リーディングマーク |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 150 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
■Personality Techを活用したHR事業
・ミキワメ適性検査 ・ミキワメウェルビーイングサーベイ ・ミキワメ(就活・採用支援) ・ネクスベル ・ミキワメラボ |
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