職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.07.01 ～ 2025.07.10
600万円～1400万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 同社は、ローソンのIT戦略子会社です。中途採用のみのため、高いスキルを持つエンジニアが多く、ベテランからのサポート体制も充実しています。ローソンスマホアプリや無人店舗などのシステムに携わることができ、プライム100%、企画段階からの参画も可能です。個人のキャリアを応援する社風で、領域チェンジや多様なキャリアパスが用意されています。子育て世代も多く、裁量労働制やリモートワークで働きやすい環境です。 |
| 仕事内容 |
ローソングループ各社のシステム/サービス開発プロジェクトに係る、品質管理業務を担当いただきます。
■品質管理（QC）業務の主な内容（ウォーターフォール開発の工程移行判定に係る業務） 1．ローソンの業務システム開発プロジェクトからの依頼に基づき、プロジェクト計画、各成果物の作成要否、工程移行判定の実施タイミング等を確認します。 2．工程移行判定を行う対象の成果物を確認し、不備・不足などをプロジェクトへフィードバックします。 3．成果物の確認・是正状況などを品質評価報告書に纏め、工程移行判定会で報告を行います。 4．上記の内容が円滑に進むよう、必要に応じて開発プロジェクトとコミュニケーションを図ります。 ■工程移行判定に係る業務の位置づけ 発プロジェクトの体制には入らず、第三者視点で成果物を確認し、必要に応じてフィードバックを行います。（開発プロジェクトから依頼を受けた工程・範囲のみに限定して業務を行います） ■工程移行判定に係る業務の役割 開発プロジェクトの状況を可視化し、プロジェクト責任者に認識してもらうことで、適切な工程移行判定に寄与します。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・システム開発におけるPM経験（3年以上） ＜スキル＞ ・ロジカルな考え方、問題発見・解決を行う優れたスキル ・複雑な内容を相手に合わせて説明できる高いコミュニケーション能力 ・多数のステークホルダーと協力を行い、合意形成する能力 ・結果にフォーカスし、自律して業務遂行できる能力 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・新しい知識、技術を貪欲に吸収しようとするマインド ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー |
| 給与 | 630万円～1330万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
・在宅ワーク ・研修・勉強会援助制度 ・書籍購入制度 ・新規事業公募 ・育児休暇制度／介護休職制度 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月29日から1月3日まで）、夏季休暇（5日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.10 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | 株式会社ローソンデジタルイノベーション |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ローソン事業のデジタル化推進およびローソン次世代システムの設計・開発・導入・運用 |
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