株式会社ヒューマンテクノロジーズ/【インフラエンジニア】自社サービスのインフラ内製化／フルリモート可／AWS環境構築・運用/39930460_11054

【インフラエンジニア】自社サービスのインフラ内製化／フルリモート可／AWS環境構築・運用 / 株式会社ヒューマンテクノロジーズ

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

掲載期間: 2025.07.01 ～ 2025.07.10

500万円～900万円

全国

サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）

インターネット関連

募集要項

ポイント

ヒューマンテクノロジーズは、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」などを開発・提供する企業。国内外8カ所に拠点を持ち、グローバルにサービスを展開しています。自社サービスの企画から開発、提供まで携わることができ、海外拠点とのやり取りも多いため、英語力を活かせます。

仕事内容

【業務内容】
当社が開発・提供を行っている勤怠管理システム導入サポート「就業規則ナビ」のインフラ設計、構築、運用保守、改善提案をお任せします。
現在、「就業規則ナビ」のインフラの運用は外部パートナーと連携して進めている状況ですが、今後は自社内での体制強化を進めていく方針です。その第一歩として、インフラ領域の内製化を担う1人目のメンバーを募集することになりました。自社サービスをより安定的かつ柔軟に支える基盤づくりに、一緒に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
まずは、現在インフラ運用・構築を担当している協力会社と連携しながら、現状の業務内容の把握や引き継ぎ対応を行っていただきます。そこから内製化に向けた基盤の構築や運用改善に取り組んでいただく想定です。
■インフラ設計・構築
AWS環境上のインフラ設計・構築及び仕組み作りをお任せします。サーバー系、特にAWSの知識のある方大歓迎です。

■技術調査・検証
パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための技術調査・検証を行っていただきます。
新しい技術、新製品、新サービスを見つけて、既存環境に適用可能かどうか調査・検証を行います。
新しいものが好きで、高いアンテナと情報収集力を持つ人はフィットすると思います。

■就業規則ナビについて
「就業規則ナビ」は、主に社会保険労務士の先生方がユーザーとなるシステムとなります。
このシステムでは、簡単なアンケートに回答するだけで就業規則の作成ができ、さらにその内容に沿った「KING OF TIME 勤怠管理」の勤怠管理設定ガイドも自動で生成されます。
これにより、法律や自社ルールに即した正しいシステム導入を支援できるため、顧問先企業への提案がよりスムーズかつ正確に行えるようになります。
「就業規則ナビ」は、勤怠管理の導入におけるコンプライアンス対応と業務効率化の両立を実現する、新たな価値を提供するサービスです。

求める人材

■求めるスキル・経験【必須】
・AWSでの設計・構築～運用経験をお持ちの方

■求めるマインド【必須】
・チームの状況を見ながら、適切に自分の役割を判断でき、行動できる方
・会社のミッション、バリューへの共感が出来る方
・タスク毎の目標地点を理解し、計画的に作業を行うことができる方
・疑問に思ったことをそのままにせず、柔軟な思考で解決策を見出せる方
・小さな変化に気づき、早期発見・対応ができる方

※各項目空欄の場合は特になし

勤務地

＜フルリモート＞東京都港区元赤坂1-6-6

給与・待遇

給与

500万円～800万円

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

＜福利厚生制度＞
ファミリーサポート制度（子一人：1万円/月　※規定あり）、関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可、出産・育児支援制度、オフィスカジュアルOK、親睦会補助金制度、社内公募制度、リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り）、資格取得支援制度、メンター・メンティ制度、福利厚生倶楽部Relo Club加入、eラーニング（Udemy Business）使い放題、PC貸与

勤務時間・休日

勤務時間

9:00～18:00

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（2日間）、慶弔休暇、有給休暇（取得率ほぼ100％）、入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）

その他

リモート可否

フルリモート

掲載期間

2025.07.01 ～ 2025.07.10

更新日

2025/07/01（火）