職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.01 ～ 2025.07.10
400万円～650万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
インターネット関連
| ポイント | 医療に関する知識は不要です。先輩社員も未経験からスタートしています。東京海上日動グループのため、働きやすさや健康管理を重視しています。福利厚生も充実しており、残業も少なめです。 |
| 仕事内容 |
【概要】
IT デザイン部の課長職として当社事業で使用するシステムのインフラ管理（インフラにはMicrosoft 365・AWS・Salesforce・Genesys 等のクラウドやネットワークを含み、管理には外部委託先管理やセキュリティ管理を含む）を広くご担当いただきます。 【詳細】 入社直後はICT 課長等によるOJT 期間としております。 半年後以降は担当課長として課のメンバーを支援しつつ上記業務（概要に記載）をご担当いただきます。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・ SIer において顧客企業等への IT インフラ導入から運用・管理の SE 経験 5 年以上 ・管理職経験者 ■求めるマインド【必須】 特になし ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館14Ｆ ※出張あり（年数回程度可能性あり） |
| 給与 | 434万円～600万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
ベネフィット・ステーション、長期勤務者特別休暇制度、東京海上HD持株会、東京海上グループ団体割引保険加入制度、通信講座受講費用補助制度、東京海上日動健保組合の特約・契約保養施設 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、記念日休暇、特別連続有給休暇（入社2年目以降）、ボランティア休暇、介護休暇、年末年始、裁判員休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.10 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | 東京海上日動メディカルサービス株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■健康プロモーション：企業様の健康管理を支援。
・産業保健支援サービス 企業に対する具体的な産業医業務をはじめ、労働安全衛生法対応のマネジメントシステム構築・運用をサポート。 ・メディカルコールセンター 企業からの健康医療相談に対応するコールセンターを完備。社内外の医師・看護師・臨床心理士・管理栄養士と連携を取りながら、お客様のご相談にスピーディーにお応えし、安心をご提供します。 ・EAP（Employee Assistance Program＝従業員支援プログラム） クライアントの社員・組織のメンタルヘルスマネジメントをサポート。精神科医師を中心に、臨床心理士やコンサルタントが企業内におけるストレスチェック制度作りから、実施後のケアまでを専門チームでサポートします。 ■メディカルリスクマネジメント：医療現場のリスクマネジメントを支援。 ■医療全般の審査・分析：専門医・専門医療スタッフによるトータルヘルスケアコンサルティング。 |
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