職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 関西電力グループの中核IT企業である同社は、「eo光」や「mineo」といったインターネット・携帯電話サービスを展開しています。法人向けソリューションサービスやAI、5Gなどの新技術にも注力し、社会基盤となる情報通信インフラを支えています。技術革新のスピードが速い情報通信業界において、常に新しいことに挑戦できる環境です。若い社員が多く、風通しの良い社風です。 |
| 仕事内容 |
モバイル事業において、価格競争の体力消耗戦に挑むのではなく、サービス機能面・品質面・ブランド力で差別化を図り、数年後の本格的な5G時代に向け持続的な成長を目指しております。
2024年度の5G-SA商用化に向けた大規模プロジェクトの専任として、5G-SAサービス仕様及び設備構成の検討、新卸形態へのキャリア協議などを中心に取り組んで頂く予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■MVNO新サービスの企画、開発業務 特に2025年度にローンチを目指しているフルMVNO化や5G-SAサービスの展開に向けて、5Gサービス検討およびモバイルネットワークの設備構成、BSS/OSSの仕様検討、キャリアとの協議など多岐にわたるチャレンジングな業務に取り組んでいただく予定です。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜知識＞ 。BSSおよびOSSに関する知識 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・調整能力、コミュニケーション能力、論理的思考の高い方 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜京橋オフィス＞大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 オプテージビル |
| 給与 | 450万円～774万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
関西電力持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、慶弔金、住宅貸付金、資格試験合格祝金、通信教育補助、出産・育児制度、介護制度、在宅勤務、フレックスタイム、タッチダウンオフィス、フリーアドレス、キャリアデザイン面談、社内公募、新規ビジネス創出チャレンジ、ワークスタイル変革推進、社員食堂／コンビニ、関電生協、希望者団体定期保険、傷害保険・自動車保険、団体生命保険、カフェテリアプラン、阪神／オリックス年間シーズンシート、福利厚生行事、大阪マラソン社内出走権 |
| 勤務時間 | 8:50～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇（夏期休暇、転勤休暇、罹災休暇、感染症における隔離休暇、公務休暇、裁判員休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、忌引休暇、法要休暇、生理休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇）、特別無給休暇（育児休暇、介護休暇）、看護休暇、介護休業、ファミリーサポート積立休暇 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.10 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | 株式会社オプテージ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 2676 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・電気通信事業
・有線一般放送事業 ・小売電気事業 ・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託 |
求人の取り扱いコンサルタント
千代 睦月
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 情報交換のみOK
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