EPSデジタルシェア株式会社/【社内SE】フルリモート／インフラ構築・運用／プロジェクト推進／次世代技術／フレックス/39994124_11054

【社内SE】フルリモート／インフラ構築・運用／プロジェクト推進／次世代技術／フレックス / EPSデジタルシェア株式会社

EPSデジタルシェア株式会社

掲載期間: 2025.07.01 ～ 2025.07.10

700万円～1000万円

全国

社内システム開発・運用

ソフトウェア・情報処理

募集要項

ポイント

EPSデジタルシェア株式会社は、医薬品開発業界を牽引するEPSグループにおいてIT領域を担い、ITソリューションを提供している企業です。100％グループ会社がクライアントのため、自社で腰を据えて就業することができます。
また、現在は在宅勤務を積極的に実施。残業時間にも配慮されており、メリハリをつけて働けます。

仕事内容

■業務概要
インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進担当

■具体的な業務内容
グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。
ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。
また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。

【主な業務】
・プロジェクト推進業務
インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。

・新サービスの企画・提案
グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。

・環境設計・構築・運用
サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。

求める人材

■求めるスキル・経験【必須】
・サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験
・数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験

■求めるマインド【必須】
・自ら考えて計画し実行できる方
・論理的思考ができる方
・コミュニケーション能力がある方
・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方

※各項目空欄の場合は特になし

勤務地

原則出社なし、フルリモート勤務として日本国内の自宅から就業いただきます。

給与・待遇

給与

700万円～920万円

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

＜福利厚生制度＞
リモートワーク可、資格取得支援制度、本を自由に借りられる図書館制度、
団体医療保険加入、各種相談窓口、ランチ代補助、慶弔見舞金・見舞金制度、
育児中の時短勤務、法律・経営相談、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備

勤務時間・休日

勤務時間

9:00～17:30

休日・休暇

＜休暇制度＞
年次有給休暇、フレキシブル休暇、年末年始、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇

＜その他(無給休暇)＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇

その他

リモート可否

フルリモート

掲載期間

2025.07.01 ～ 2025.07.10

更新日

2025/07/01（火）

企業情報

企業名

EPSデジタルシェア株式会社

設立

非公開

従業員数

293

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

■シェアードサービス事業
EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。