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【テックリード】新規事業の技術戦略立案・実行などをお任せ/国内フルリモート可 / 株式会社Sun Asterisk

株式会社Sun Asterisk

掲載期間: 2025.07.01 ~ 2025.07.10

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600万円~1100万円

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全国

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サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)

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インターネット関連

正社員 学歴不問 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

ポイント 同社は2012年創業のデジタル・クリエイティブ・スタジオです。スタートアップスタジオ事業、ソフトウェア開発、デジタルトランスフォーメーション、ITエンジニア育成を軸に、事業を通して社会に貢献します。エンジニア、デザイナー、コンサルタントなど多様なプロフェッショナルとチームで課題解決に取り組み、0からソリューションを創出する経験を積める環境です。
仕事内容 当社では、クライアントの新規事業開発を技術面から支援する テックリード を募集しています。ビジネスデザイナーやUI/UXデザイナーと協働し、サービス・プロダクトの技術戦略策定やプロトタイプ開発をリードしていただきます。技術的な専門性を活かし、ビジネス価値の創出とクライアントの課題解決に貢献できる方を求めています。
エンジニア単体での活動に加え、ビジネスデザイナーやUI/UXデザイナーと連携し、新規事業創造に取り組めることも本ポジションの特徴です。シナリオプランニング起点での事業創造、顧客課題の調査や体験設計など、顧客価値に深く入り込んだサービスデザインや、UIUXデザイナーとのプロトタイプ作成を通じたクイックな事業案検証など、より実効性がありスピーディーな新規事業開発が可能です。

【業務詳細】
・新規事業の技術戦略立案と実行
・顧客課題のヒアリング、要求整理、ソリューション設計
・プロトタイプ開発と検証
・顧客への技術提案
・デモ用プロトタイプの開発
・見積及び提案書の作成
・システムアーキテクチャ設計
・上記業務におけるセールス・ビジネスデザイナー・UI/UXデザイナーとの連携
求める人材 ■求めるスキル・経験【必須】
??ソフトウェア開発経験5年以上
※Web、モバイル、基幹システムなど不問
※要件定義、設計、開発、テストの実務経験がある方で設計実装フェーズでの見積もり経験お持ちの方
??プロジェクトマネジメントのご経験
※チーム人数は不問
??クライアント折衝経験を1年以上(顧客との要件定義や提案活動の経験)

■求めるマインド【必須】
・技術的な専門知識を生かし、ビジネスの価値創造に情熱を持てる方
・新しい技術に興味を持ち、積極的に学ぶ姿勢のある方
・顧客の課題解決に貢献したいという強い想いを持っている方
・異なるバックグラウンドの人と働くことに価値を感じる方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを大切にする方
・自主性を持って仕事に取り組める方

※各項目空欄の場合は特になし
勤務地 東京都千代田区大手町1丁目6?1 大手町ビル B1

給与・待遇

給与 605.5万円~1000万円
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <福利厚生制度>
評価制度、福利厚生制度、育休・産休制度、時間休、書籍購入制度、
研究図書買い放題、資格取得補助、不動産仲介業者との提携、ドリンクマシン使い放題、
Mac・モニター等全支給、D2C商品の社割購入、1on1

<教育制度>
勉強会

勤務時間・休日

勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝祭日)、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業・休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇

その他

リモート可否 フルリモート
掲載期間 2025.07.01 ~ 2025.07.10
更新日 2025/07/01(火)

企業情報

企業名 株式会社Sun Asterisk
設立 非公開
従業員数 350
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 Sun*社は、世の中の課題を解決しようとするスタートアップや大企業が抱える「新規事業・DX領域」の課題に対して、アイデア創出-ビジネスデザイン-プロトタイプ開発-本開発-グロースを一気通貫で支援しています。
300を超える新規事業・DXの実績をもつテック、デザイン、ビジネスの専門チームが、価値創造に特化したプロセスや手法でプロジェクトを成功へ導きます。

<社風>
■ビジョン
「誰もが価値創造に夢中になれる世界」
社名に含まれる"Sun"はまさに「太陽」。 地球上のすべての生命を育むインフラです。
革新的なサービスや、新しいイノベーターの「種」を、私たちの光で照らし、それらを育む最強のインフラになることを目指しています。

■ミッション
"*(Asterisk)"は、多くのプログラミング言語で掛け算を表す記号です。
スタートアップや大企業の垣根を超え、価値創造に最適なチームを編成し、本気で社会課題に挑むヒト・モノ・コトとのコラボレーションを通じて、様々な産業のデジタライゼーションを促進することで、社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。

■コミュニケーション
社内のコミュニケーションはフラットで、マネージャーやボードメンバーとの距離も近く、新卒から自分の意見を積極的に発信する機会があります。"誰が発言したのか"ではなく、"何を発言したのか"というような「コト」や「目的」をベースに議論をすることを意識しています。

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