職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.07.01 ～ 2025.07.10
700万円～1200万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
BRANU株式会社は、自社サービスの現場の人手不足を解消するシェアリングプラットフォーム『CAREECON』のほか、デジタルマーケティング領域でもサービスを展開している企業です。
建設業界をITの力で変革させることをビジョンとして掲示。少人数精鋭の開発体制のため、技術的な提案はもちろん、サービス・事業企画に携わることが可能です。 ＜主な自社運営メディア＞ ・『Parabola』 ・『HUNDY』 ・『eat』 ・『CAREECON』 |
| 仕事内容 |
建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつ「CAREECON Plus」というプロダクトを展開しています。
・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する「CAREECON Plus 施工管理機能」 ・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Plus マーケティング機能」 ・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON Plus 採用機能」 ・クラウド型の建設業社間マッチングツール「CAREECON Plus マッチング機能」 各プロダクトを一元化しプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていきます。 また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。 ■詳細業務 ・組織・技術戦略の計画、推進 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・開発メンバーの育成推進 ・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント ・エンジニアの評価制度の整備 ・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ・部署間の課題の発見とその提示 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験（5年以上） ・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験 ■求めるマインド【必須】 ・サービス企画から携わり、一緒に思考いただける方 ・裁量権を持ち、挑戦できる環境で働きたい方 ・サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F、東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階 ※東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。 |
| 給与 | 700万円～1100万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
教育支援制度、社内交流制度、ランチ補助制度、時短勤務制度、 書籍購入費・外部セミナー参加費全額補助、ストックオプション、 育児支援、定期健康診断・インフルエンザ予防接種、産業医、 Schooアカウント発行、自販機・ウォーターサーバーを設置、毎週木曜の夜は社内バーを開放 ＜教育制度＞ 教育研修制度、各種社内研修制度 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇結婚休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 |
| リモート可否 | |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.10 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | BRANU株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 101 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業 |
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