職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.01 ～ 2025.07.10
400万円～800万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
通信関連
| ポイント | 同社は、兼松エレクトロニクスのプライム市場上場子会社です。ITインフラの設計から運用までをワンストップで提供する技術力と実績を持ち、親会社からのプロジェクト依頼で上流工程から携わる機会が多いです。自社内作業で安定した働き方ができ、研修制度や資格取得支援も充実しています。 |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞
KELが提供するシステムリリース後のポストSE、技術アドバイザとして、プロアクティブな活動に従事いただきます。 また、技術的な課題、問題や、障害等発生においては正常稼働、早期解決に向けた取り組み、推進役としても対応いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様担当SEとして、技術的な問合せ、課題に対する技術支援 ・仮想基盤、サーバ、ストレージ、ネットワークに関する技術支援 ・運用フェーズにおける上流工程（運用設計等） |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ■下記いづれかのご経験 ・仮想基盤、サーバ、ストレージ、ネットワークの運用、保守業務経験（設計、構築経験であれば尚可） ・関連する製品知識：VMware、Citrix、HPE、Dell、CISCO、Linux、Windows（いずれかの運用経験） ・アカウントSE、TAM等の業務経験 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・特になし ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜東京本社＞東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館 ※自社勤務となります |
| 給与 | 400万円～750万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、社員持株会、退職金制度、慶弔金（結婚、出産祝金他）、出産育児一時金、出産手当金、資格取得奨励制度、短時間勤務制度、健康診断、成人病検診（人間ドッグ）、インフルエンザ予防接種、医務室（産業医）、検証センター（自社内）、福利厚生倶楽部、社宅（転勤者）、独身寮（新卒） ＜教育制度＞ 各種IT技術研修、管理職研修（課長研修・部長研修）、OJT、 入社前研修（新卒）、新入社員研修（新卒）、フォローアップ研修 |
| 勤務時間 | 9:00～17:20 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇（1日）、結婚休暇（本人および子女）、育児休業、介護休業、看護休暇、忌引、女性社員の産前・産後休暇、配偶者の出産休暇（2日）、積立休暇、勤続25年休暇（10日） |
| リモート可否 | 不可 |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.10 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 492 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
マルチベンダーの強みを活かした柔軟な提案。担当案件は親会社からの直請け案件のみ。
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社は、プライム市場上場のシステムインテグレータ、兼松エレクトロニクス株式会社の子会社として、ITインフラ環境を中心としたソリューションを提供しています。サーバー・仮想化ソフトやネットワーク、ストレージ、ドキュメントなど、顧客のIT環境を構築する上で必要となる新旧様々なハードウェア、ソフトウェア、システム開発をサポート。設計・構築から導入、運用、保守までをワンストップで担当しています。 また、創業50年を超える親会社の強みを活かし、国内外の製品をメーカー問わず幅広く取扱っていて、国内では導入実績のない、海外の優れた製品を案内することも可能です。特定のメーカーに依存しない”マルチベンダー”として、顧客からの要望に対して柔軟性をもった提案を行っています。 親会社である兼松エレクトロニクス社が受注した案件の技術部分は全て同社が担当しているため、基本的には直請け案件のみであることも特徴です。そのため、客先に常駐することはほとんどなく、自社内での作業がメインとなります。業界の偏りもなく、上場企業を中心に3,500社ほどの取引実績があります。 現在は仮想化技術の案件拡大、技術力向上に注力しています。AWSやAzureといったクラウドサービスの提案にも徐々に力を入れており、西日本（大阪）の事業部ではクラウド案件の実績も増えてきています。 |
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