職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント |
株式会社LegalForceは、2017年設立の企業です。法務の知見とテクノロジーで、企業の契約リスク管理を支援しています。2018年には5億円の資金調達に成功し、「最先端のテクノロジー」×「弁護士の専門知識」で注目を集めています。
隣接する弁護士事務所との連携によるスピード感のある開発環境も特徴です。Ruby開発者のまつもとゆきひろ氏を技術顧問に迎え、アドバイスを受ける機会もあります。創業期に開発をリードしたい方にもおすすめです。 |
| 仕事内容 |
主な業務は、プロダクトマネージャーと協働した開発の推進です。
■ポジションについて プロダクトと組織が継続的に成長していくためのエコシステムを整備するポジション。同社サービスの屋台骨と言えます。このポジションの方に求めるのは、フロントエンドにスペシャリティをもつソフトウェアエンジニアとして活躍すること。『LegalForceシリーズ』プロダクトの継続的な成長にコミットしていきます。 ■同社と『LegalForceシリーズ』の現在 『LegalForce』は、2019年4月に正式リリースした契約審査プラットフォーム。2022年9月時点で導入社数は2,500社を突破しました。驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社からのお問い合わせが入っています。 また、AI契約管理システム『LegalForceキャビネ』は2021年1月に正式リリース。当初から多くの反響があるシステムです。 ＜具体的な業務内容＞ ■フロントエンドが中心 ■下記いずれかのプロダクトのエンハンス、または新規プロダクト/機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守 ・契約審査プラットフォーム『LegalForce』 ・AI契約管理システム『LegalForceキャビネ』 ■チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆 ■チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング（状況に応じて） ※志向に応じてフロントエンドだけでなく、バックエンドやインフラ、デザインを担当することもできます。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
■経験 ・何らかのWebフロントエンドフレームワーク/ライブラリ、並びにTypeScriptを用いたWebフロントエンド開発実務経験、もしくはそれに相当する経験 ・3年以上のWeb系システム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験 ・Git/GitHub/GitLab/Bitbucketなどを用いたチーム開発経験 ■Webフロントエンドアプリケーションの構築に必要な知見 ・HTML ・CSS ・JavaScript ■スキル ・日本語能力試験N1に相当する言語能力 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・変化を楽しみ、不確実な状況においても前向きに業務遂行し、結果にコミットできる方 ・顧客や社内関係者（デザイナーやエンジニア、リサーチャー、営業等）のステークホルダーを巻き込み、良好な人間関係の構築および協働作業ができる方 ・計画を立案し、主体的に自ら手を動かしながらて推進、実行できる方 ・特定ドメインや新しい技術等について深く関心をもって学び、このドメインに特化した製品を作ることにモチベーションを持てる方（※今回の事業領域については、お問い合わせください） ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜開発拠点＞東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F |
| 給与 | 770万円～1500万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
・社員旅行（年1回） ・ウォーターサーバー ・オフィスおかん ・交通費支給 ・残業30時間以内 ・私服勤務可 ※寮・社宅：無し |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社時付与）、傷病休暇（入社時付与）、産前産後・育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.10 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | 株式会社LegalOn Technologies |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 222 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守 |
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