職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.01 ～ 2025.07.10
800万円～1300万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
同社は、「モチベーションエンジニアリング」というノウハウを強みとする組織・人事コンサルティング企業です。6,620社、157万人のデータベースを基に組織改善に活用できるクラウド型組織改善プロダクト『モチベーションクラウド』を提供しています。
OpenWorkの「働きがいのある企業ランキング2017」オープンな社風ランキングで1位を獲得しています。リモートワークも導入しており、柔軟な働き方が可能です。 |
| 仕事内容 |
＜業務概要＞
「良い会社の定義を変える」というビジョンのもと、モチベーションクラウドシリーズのシステム開発を担当します。企業に働きがいと働きやすさを提供し、仕事の生産性と日本のGDP向上を目指します。「働く時間」を素晴らしいものに変え、個人の幸福度と企業の成長を同時に実現します。 ＜業務詳細＞ モチベーションクラウドシリーズの開発計画・ロードマップ策定、チームのマネジメントを行います。エンジニアチームを率い、メンバー育成・鼓舞、事業推進を担います。現在、ITを基軸とした変革期にあり、プロダクト中心のサービス提供へ転換中です。ソフトウェアエンジニア組織拡大とデジタル環境整備に注力しています。 ＜直近の業務や開発の目標＞ ■組織マネジメント：組織課題の抽出と対策、開発チームと経営チームの情報連携、各種ロールへのディレクションなど。 ■ピープルマネジメント：エンジニアの目標管理、キャリア育成、1on1など。 ■プロジェクトマネジメント：QCDS管理。 ＜技術課題＞ モチベーションクラウドはRuby on Rails、Vue.js、AWS（ECS）で構成されています。システム刷新は道半ばで、テクノロジーのモダン化、マイクロサービス化、ドメイン駆動整備など技術課題は山積しています。コンポーネント共通化など汎用的な仕組み整備も急務です。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上） ・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験 ■求めるマインド【必須】 ・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方 ・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 ・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都中央区銀座4丁目12?15 歌舞伎座タワー 15F |
| 給与 | 800万円～1200万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
・退職金制度 ・寮社宅 ・社員旅行(年1回) ・定期健康診断 ・リモート勤務可 ＜教育制度＞ ・OJT |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（日曜、土曜＜1カ月3回＞）、祝日、夏季、年末年始（年間休日123日）、有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.10 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1500 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■モチベーションマネジメント事業（育成、風土、制度支援）
社員のモチベーションを高め、組織としての成果を上げることを目的としています。組織開発、人材開発、制度、風土といった4つの領域で社員のモチベーションを診断。その結果を基に組織改革を行います。 ■エントリーマネジメント事業（採用支援） 同社は「人材採用力が高ければより企業が成長していける」と考え、企業と応募者の双方の理解を推進するためインターンシップだけでなく、選考スキル向上トレーニングやアセスメントテストなどを行っています。 ■インキュベーション事業（投資、組織人事支援） 出資に加え、同社の組織人事におけるコンサルティングの知識やノウハウなどを提供し、上場を目指す企業の成長をサポートしています。 ■モチベーションエンジニアリング研究所 リンクアンドモチベーショングループの専門性、新奇性の基となる商品などの開発を行っています。 |
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