職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.07.01 ～ 2025.07.10
900万円～1300万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
同社は、「モチベーションエンジニアリング」というノウハウを強みとする組織・人事コンサルティング企業です。6,620社、157万人のデータベースを基に組織改善に活用できるクラウド型組織改善プロダクト『モチベーションクラウド』を提供しています。
OpenWorkの「働きがいのある企業ランキング2017」オープンな社風ランキングで1位を獲得しています。リモートワークも導入しており、柔軟な働き方が可能です。 |
| 仕事内容 |
2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、モチベーションクラウドシリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。
昨今では、人的資本開示の義務化の後押しもあり、2000年創業以降、リンクアンドモチベーションが取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。 そんな市場の拡大の中で、リンクアンドモチベーションのアセットを活用しつつ、戦略的にプロダクトのポジショニングを取り、事業拡大を牽引して頂ける方を募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ 入社後下記のような領域を中心にご活躍頂きたいと思っています。 ・プロダクト戦略策定、新規プロダクトの立上げ ・ユーザーインタビュー、要望ヒアリング、各種調査の実施／分析 ・事業P/L、KPI進捗の現状分析から課題発見／解決 ・各企業とのアライアンス提携の企画/推進など ・販売戦略立案、販売計画立案から効果検証 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・BtoBプロダクトにおける事業を伸ばした経験 ・チーム(自部門、他部門)を巻き込んで成果を上げた経験 ・事業P/L、KPI進捗における課題解決経験 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ 、目的、対応方法について認識齟齬が無いようにコミュニケーションを欠かさず、チームを取りまとめて、メンバーを牽引するリーダーシップを持った方 、顧客の課題や要望を汲み取り、システムとしてどのように実現できるかをユーザー目線で検討できる方 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都中央区銀座4丁目12?15 歌舞伎座タワー 15F |
| 給与 | 900万円～1200万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
・退職金制度 ・寮社宅 ・社員旅行(年1回) ・定期健康診断 ・リモート勤務可 ＜教育制度＞ ・OJT |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（日曜、土曜＜1カ月3回＞）、祝日、夏季、年末年始（年間休日123日）、有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.10 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1500 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■モチベーションマネジメント事業（育成、風土、制度支援）
社員のモチベーションを高め、組織としての成果を上げることを目的としています。組織開発、人材開発、制度、風土といった4つの領域で社員のモチベーションを診断。その結果を基に組織改革を行います。 ■エントリーマネジメント事業（採用支援） 同社は「人材採用力が高ければより企業が成長していける」と考え、企業と応募者の双方の理解を推進するためインターンシップだけでなく、選考スキル向上トレーニングやアセスメントテストなどを行っています。 ■インキュベーション事業（投資、組織人事支援） 出資に加え、同社の組織人事におけるコンサルティングの知識やノウハウなどを提供し、上場を目指す企業の成長をサポートしています。 ■モチベーションエンジニアリング研究所 リンクアンドモチベーショングループの専門性、新奇性の基となる商品などの開発を行っています。 |
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