職種
ITエンジニア > システム開発（汎用機系） > プログラマー（汎用機系）
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 同社は、四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等の開発・製造・販売を行う世界でも数少ないメーカーです。「消費者（お客様）の立場になって価値ある製品を作ろう」という社是のもと、世界中の人々の生活を支えています。社内でのシステム開発を通して業務効率化に貢献でき、安定した経営基盤の中で働くことができます。 |
| 仕事内容 |
衝突被害軽減ブレーキ、アダプティブクルーズコントロール、誤発進抑制機能、車線維持支援・車線逸脱抑制システム、自動駐車、横滑り防止装置（ESC）、電動パーキングブレーキ（EPB）といったADAS制御の設計開発業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】 上述のADAS制御を新型車へ搭載する開発業務を行って頂きます。 ○制御要求仕様書の作成 ○機能安全設計 ○実車、HILSによるソフトウェア検証 ○実車走行による車両性能評価および制御適合 ○サプライヤとの調整業務 ○社内資料、認証資料などの作成業務 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・学歴：高専卒以上 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方(MT必須) ■以下のいずれかの実務経験が3年以上ある方 ・衝突被害軽減ブレーキ、アダプティブクルーズコントロール、誤発進抑制機能、車線維持支援・車線逸脱抑制システム、自動駐車、横滑り防止装置ESC）、電動パーキングブレーキ（EPB）のいずれかの制御開発 ・ADASに関する車両適合の経験 ■求めるマインド【必須】 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜本社＞静岡県 浜松市中央区高塚３００ |
| 給与 | 600万円～800万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
介護保険（40歳以上）、財形貯蓄制度、従業員持株制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、 従業員車両及び家族車両購入制度、育児休職、育児時間、育児短時間勤務、復帰後のケア、 時間外勤務・休日の制限、時間外・休日・深夜勤務の制限、子育て支援手当、独身寮、準社宅、 体育施設、社員食堂、文化体育活動、定期健康診断・人間ドック、歯科検診、家族健診、 目標チャレンジ制度、自己申告制度、ローテーション制度 ＜教育制度＞ 階層別教育、職能別教育、社外研修、職場内教育、自主的能力向上支援 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 原則週休2日制（土・日）、年末年始・夏季・GWの連休有り（詳細は会社カレンダーによる）、産前産後休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇 |
| リモート可否 | 不可 |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.10 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | スズキ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 16073 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・四輪車事業
・二輪車事業 ・マリン事業 ・福祉機器・産業機器事業 |
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