職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.01 ~ 2025.07.10
400万円~800万円
愛知県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
ソフトウェア・情報処理
ポイント | 株式会社アクアリングは、大手グローバル企業をクライアントに、幅広い業界・領域のプロジェクトを上流から運用まで一貫して請け負っています。継続取引の企業割合は89%、内製率は約8割です。「自己申告型給与制度」を導入している点も同社の特徴です。 |
仕事内容 |
<業務詳細>
ビジネスデザイナーには、品質の高いコンテンツ制作だけでなく、クライアントの「ビジネス成果」にこだわった戦略プランや仕組みを構築し、推進する役割を期待しています。 アクアリングの案件の多くは、コミュニケーションやデジタル戦略の立案から求められます。 事業戦略や経営戦略などより広い視野で企業全体の戦略策定まで、提案の範囲を拡大していきたい「ビジネスデザイナー」を募集します。 <具体的な仕事内容> ・コミュニケーション戦略立案 ・組織開発立案 ・事業開発支援 ・デザインリサーチ/エンジニアリングリサーチ ・プロジェクトマネジメント ■期待する役割 ・経営者/マネジメント層との対話/共創、企業ブランディングの戦略立案 ・難度が高い課題に対して、社会情勢を踏まえた調査/分析から戦略立案 ・顧客とチームをリードし、適切なアウトプットへのディレクション ・市場変化を捉え先見的なビジネスモデルを示し、実行プランへの落とし込み ・顧客を全社的な組織の視野で捉えた変革プランの実行 アクアリングが考える「いいモノづくり」は、クライアントの「ビジネス成果」にいかに結果を出せるかです。 そのためにクライアントと一体となり、様々な問いを重ねながら考え、本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始めます。 ビジネスデザイナーは、ゴールと戦略プランの策定からプロジェクトの完遂まで、裁量をもって進めます。 |
求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
<経験・スキル> ・市場や顧客のニーズを分析しながら、多角的な視点でアイデアが発想できる ・ 戦略の立案、実行ができる ・プロジェクトをリードできる(分野は問いません) ・ 会議のファシリテートができる(コミュニケーション能力) ※これまでの経験業種や業界、担当したサービスやプロダクト・プロジェクトは問いません。 ■求めるマインド【必須】 <マインド> ・これまでやったことのないことに挑戦していきたい方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行できる方 ・多面的な視点から本質を捉えようとする方 ※各項目空欄の場合は特になし |
勤務地 | <本社>愛知県名古屋市中区栄3丁目19-8 栄ミナミ平和ビル7F(6F受付) |
給与 | 400万円~700万円 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
<福利厚生制度>
確定拠出年金、健康診断、インフルエンザ予防接種、チーム活動費支援、スキルアップ支援、サークル活動費支援、社員研修支援、慶弔見舞金、家族思いやり手当(子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援)、結婚・出産・子どもの進級祝金、引っ越しサポート(転居の場合)、メンター制度(キャリア入社の方向け)、メンターとのランチ費用サポート |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※会社カレンダーに準じる、別途有給取得推奨日あり
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇、育児休暇 ■有給取得推奨日について 公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しています。 |
リモート可否 | 一部リモート |
掲載期間 | 2025.07.01 ~ 2025.07.10 |
更新日 | 2025/07/01(火) |
企業名 | 株式会社アクアリング |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 84 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
・コミュニケーション戦略立案/UXリサーチ・UIデザイン開発
・Webサイト・システムの開発、運用保守 ・デジタルメディア/インタラクティブコンテンツの企画、開発 ユーザー体験を総合的にデザインし、本質的なソリューションを届ける。 当社はWebサイト構築・運用サポートにとどまらず、コミュニケーション戦略立案や、UX/UIをメインとしたデザインコンサル、IoTプロダクト開発支援などを提供するコミュニケーションデザインファームです。 2020年中京テレビグループとなりましたが、99%がアクアリングのプロパー社員です。組織運営においては、独立性が高く自由度がある一方で、グループ各社とのコラボレーションが生まれています。当社にとって成長性と安定性を兼ね備えたよい環境となりました。 |
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