職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | ヤマハモーターソリューションは、ヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動を30年にわたりITで支援してきた企業です。日本・中国・インドの3社連携で、IoTやAIなどの先端技術を活用。国際規格ISO20000準拠の品質マネジメントシステムを適用しています。 |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞
・新しい共通基盤システムの利用展開を推進するプロジェクトを推進します。 ・「認証基盤」「テクニカルサポート」「アプリサポート」の中から、ご経験や適性を考慮していずれかの領域を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■認証基盤チーム ・ID、パスワードを管理する仕組みの運用を行います ■テクニカルサポートチーム ・高い技術力や知識が必要となるサポートや、アプリケーションの改善・開発を行います ■アプリサポートチーム ・新しいシステムの利用展開を推進するため、社内SEとのコミュニケーション窓口を担当します ＜仕事の進め方＞ ・各チームからアサインされたメンバーと協力して進めていきます。 ・社内SEに向けて新しいシステムを展開をしていくなかで、意見や課題を抽出しながら、他チームとも協力して推進していきます。 ・利用する業務アプリケーションの要望を理解し、機能やプログラムがどうあるべきかを考え、開発をサポートします。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・システム保守や運用の経験 3年以上 ・利用者チーム視点でサービスの提供経験 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・自律的なアクションをとることができる ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜磐田事業所（天平のまち内）＞静岡県磐田市中泉1-6-16＜本社＞静岡県磐田市岩井2000-1＜磐田事業所（ヤマハ発動機本社内）＞静岡県磐田市新貝2500※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。 |
| 給与 | 470万円～660万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、 クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設、有給休暇取得促進制度、事業所内託児施設（わいわいランド）、 社員食堂、人間ドック・家族健診・婦人科がん検診、ヤマハ発動機従業員持株会制度、 ヤマハ発動機グループ従業員販売制度、共済会制度、団体保険（生命保険・自動車保険）、 ヤマハ発動機総合保障保険、資格取得報奨金（支給条件有り） ＜教育制度＞ スキルアップ教育、階層別研修 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年3回／9日間前後：年末年始・GW・夏季）、有給休暇 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.10 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | ヤマハモーターソリューション株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 359 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・ ソリューション事業
情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用 ・ITサービス事業 ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用 |
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