職種
電気・電子・機械・半導体 > 制御設計 > 制御設計（その他）
勤務地
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.01 ～ 2025.07.28
350万円～800万円
岐阜県, 愛知県, 三重県
制御設計（その他）
人材派遣・人材紹介
| ポイント |
経験・未経験者とも歓迎。電気・電子・回路・制御設計のご希望や経験に少しでも当てはまればご相談下さい。
・大手メーカーとの取引多数で、多様なプロジェクトに携わるチャンス！ ・派遣先が頻繁に変わることもありません。同じ職場で職位を上げて活躍しているエンジニア多数。 ・20～60代まで幅広い世代が活躍中の職場（定年65歳） |
| 仕事内容 |
＜ミッション＞
当社では、日本を代表するような大手メーカーをはじめとする、製造業のお客様に対して、派遣や業務請負といった形を介して、技術支援を行っています。 そうしたプロジェクトの一員として、ご活躍を頂くこと。 それが、あなたに期待される役割です。 ＜仕事の内容＞ お客先によって仕事内容は様々。 あなたの希望、スキル、キャリアに応じたポジションをご用意いたします。 （下記はほんの一例です） ・回路設計（センサーを用いた人感センサーシステムのアナログ回路設計）…愛知県 ・基盤設計（回路図からの基盤設計）…三重県 ・制御設計（モビリティの電動化に向けたパワートレーン制御）…静岡県 ・制御設計（電気制御設計（PLC)・保守業務）…愛知県 ・制御設計（C言語を用いた制御系ソフト開発）…静岡県 ＜職場の環境＞ 派遣先はチーム派遣が中心。 経験の浅い方は既に当社社員が活躍している派遣先への配属可能性が高いです。 また、エリアによっては自社持ち帰りの開発センターでの勤務可能性もあります。 スキルや経験が身に就けば、やりたい案件を希望してチャレンジも可能。 転居することなく、長期的に一つのプロジェクトに関わり続けている事例も多々。 ＜育成制度＞ 当社には自社展開していでスクールやeラーニングの環境があります。 こうした環境を使って、スキルアップができる点は強みです。 また、派遣先で離れていても、当社メンバーはつながっています。 Web経由で相談しやすい環境や、異なる派遣先であっても特定の組織やチームに所属。 その中で、メンバー間の支援や上長からのフォローが受けられます。 ＜評価制度＞ 皆さんの業務上の評価をはじめ、営業面への協力姿勢、派遣先での定着性、スキルアップ等様々な要素をポイントとして指標化しており、そのポイントの合計でグレードが決まる仕組みです。 グレードに応じて基本給が決まるので、自身の処遇UPの道筋が明確です。 スキル・経験が処遇に繋がりやすく、エンジニアファーストな制度がそろっています。 |
| 求める人材 |
＜必須＞
・機械・電気・電子・制御といった分野の経験 又はそれに準ずる知識、学習経験のある方 ＜歓迎＞ ・機械、電気などに触れていた経験 ・理系卒（高校卒以上） |
| 勤務地 |
東海エリア（愛知県、岐阜県、三重県 等）
※勤務地ご相談下さい（通勤圏で相談可能） |
| 給与 |
＜月給制＞
月給：22万円～40万円 年収：350万円～700万円 ※残業代は実働分支給 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費全額支給 ・各種手当有（残業、深夜、休日出勤、出張、家族、赴任、帰省旅費、地域、役職） ・賞与年2回 ・研修、教育制度 ・確定拠出年金制度 ・引越補助 ・家賃補助有 ・育児、介護休暇 ・産休休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
| 勤務時間 |
勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間 休憩時間／1時間 残業時間／有 月平均20～40時間 |
| 休日・休暇 |
＜年間120日＞
・週休2日制（土日祝）※定期的に土日出勤有 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
部門・体制強化の為 業績好調につき、増員募集いたします。 |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.28 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | 株式会社BREXA Technology |
| 設立 | 2004年12月 |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 資本金 | 4億8365万4000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者派遣（派13-300749）及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務（専門職の職業紹介：13-ユ-300549） 《当社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！ 日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。 グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 |
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