職種
電気・電子・機械・半導体 > 回路・システム・半導体設計・光学関連 > アナログ回路設計
勤務地
関東 > 茨城県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.01 ～ 2025.07.28
350万円～800万円
茨城県
アナログ回路設計
人材派遣・人材紹介
| ポイント |
7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。 |
| 仕事内容 |
大手自動車電装品メーカーにて、AD/ADAS基板回路設計に携わっていただきます。
当社のエンジニアも多数常駐し、チームで開発PRJに参画している企業です。 長期で腰を据えて、上流から開発案件に携われます。 回路図設計の作成・計算、基板デバッグ評価、EMC評価・対策の解析など 一連の開発工程のいずれかまたは開発PRJ全体に関わっていただきます。 配属先の部署にはすでに5名の当社エンジニアが常駐しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 |
電子回路知識を有する方（電子工学専攻出身者）
◆歓迎要件 アナログ回路設計、デバッグ評価経験 PM/PLとして開発PRJをマネジメントした経験 ※業界不問 |
| 勤務地 |
当社エンジニアリング事業本部に属して頂き、
お客様（派遣）先での開発業務に従事していただきます。 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 給与 |
■年収：350万～800万
※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※昇給年1回 ■【賞与】年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ■手当 ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・役職手当 ・テレワーク手当 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 ※試用期間 2ヶ月間 |
| 待遇・福利厚生 |
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担、規定あり） 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9:00～18:00
プロジェクトによって変動の可能性あり ■想定残業時間：20時間 【就業形態】 ※出社 状況に応じテレワークを導入しております |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 選考の流れ |
基本的な選考フローは下記となります。
1次面接（web） ▼ 2次面接（web） ▼ 内定（面接から内定まで概ね2週間程度を想定） Zoomを使用したWeb面接になります。 ご要望に併せ対面面接も調整検討致します。 ※土曜日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。 |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.28 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 設立 | 1997年6月 |
| 従業員数 | 7,719名 |
| 資本金 | 69億2966万9600円 |
| 売上高 |
2024年6月期：1,664億円
2023年6月期：1,507億円 2022年6月期：1,332億円 |
| 事業内容 |
【テクノプロ・デザイン社について】
当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ■働く環境： 同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。 メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。 今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。 例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。 ■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。 スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。 安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々、他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。 |
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
電気・電子・機械・半導体 × サービス・レジャー × 茨城県 × 550万円～の
閲覧ランキング
電気・電子・機械・半導体 × サービス・レジャー × 茨城県 × 550万円～の
応募ランキング
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る