職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.01 ～ 2025.07.28
600万円～900万円
埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
人材派遣・人材紹介
| ポイント |
【ベテラン歓迎】あなたのプロジェクトマネジメントスキルに期待。実務はブランクがある…そんな方も歓迎！
・大手メーカーとの取引多数で、多様なプロジェクトに携わるチャンス。 ・ご経験によってはプリセールスやコンサルティングといった最上流工程もお任せできます。 ・～60代まで幅広い世代が活躍中の職場（定年65歳） |
| 仕事内容 |
【期待する役割】
あなたに期待する役割は、当社エンジニアを率いてプロジェクトを完遂いただくことです。 若手を育成しつつ、顧客のオーダーに応えてください。 【仕事内容】 大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進 をお任せいたします。 また、メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。 【案件例】 ●オンプレ⇔クラウドハイブリット新基盤構築 お客様社内仮想基盤の次期環境として、VCFonVxRailとVMCのハイブリット環境を構築予定 ●AWSインフラ構築 SOX対応 顧客から提示されるSOX要件から要件の整理、既存AWS上で稼働中のシステムの設計・構築を実施 ●CSSU対応 要件定義・設計構築 国交省が決めた車のセキュリティガイドラインにシステムを対応させる案件 【職場環境】 ＜入社後スケジュール＞ ●入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 ●配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 |
| 求める人材 |
＜必須＞
・インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM経験3年以上 ・要件定義、設計、構築経験 ＜歓迎＞ ・プロジェクト推進の経験 ・教育・マネジメント経験 ・プロジェクト以外の管理経験 （受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど） ・顧客や現場の課題・改善策の提案経験 ・構築からリリースまでの一連の経験のある方 ・リリース後の運用設計の経験がある方 |
| 勤務地 |
首都圏エリア（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）
※上記以外でもご希望勤務地に最大限配慮して配属いたしますのでお申し付けください。 受動喫煙対策：屋内または屋外に喫煙場所あり |
| 給与 |
＜月給制＞
月給：36万5000円～49万円 年収：600万円～800万円 ※経験・能力による ※残業代別途支給（1分単位） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費全額支給 ・賞与年2回 ・各種手当あり（残業、深夜、休日出勤、出張、家族、赴任、帰省旅費、地域、役職手当） ・研修、教育制度 ・確定拠出年金制度 ・引越補助 ・家賃補助あり ・育児、介護休暇 ・産休休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
| 勤務時間 |
勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間 休憩時間／1時間 残業時間／有 月平均15時間 |
| 休日・休暇 |
＜年間123日＞
・週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ※年2回土曜日出勤あり（定例会） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
部門・体制強化の為 顧客からのオーダー増加に伴う中、プロジェクト管理を担える人材が不足しています。 |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.28 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | 株式会社BREXA Technology |
| 設立 | 2004年12月 |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 資本金 | 4億8365万4000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者派遣（派13-300749）及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務（専門職の職業紹介：13-ユ-300549） 《当社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！ 日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。 グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
杉山 芳規
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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