職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | おすすめポイント |
| 仕事内容 |
■電子データ交換(EDI)の開発（要件定義～設計～製造～テスト～移行～切替～動作確認の開発保守など）
★東京事業所の体制強化のための技術者募集 常駐開発保守案件の開発業務をお任せします。 要件定義・基本設計から切替・動作確認、お客様問い合わせまで、全般的にお任せします。 【具体的には】 ・案件の仕様決定（要件定義／基本設計） ・製造・テスト・移行・切替・動作確認 ・付随する帳票等の開発保守（MF-COBOL使用） ・お客様からのシステム問合せ対応 など ★案件について 複数EDI案件があり、短納期もありますが、納期が長い案件が多いです。 客先との関係性も良好で、新規のスポット案件はほとんどなく、開発保守を丸ごと手がける案件が多く、毎回ゼロからの開発とは違い負担も少なめです。 ★伸びしろ大！キャリアアップも叶います 東京事業所は、まだまだ成長途中。当社がさらに一皮むけるためには、将来的にマネジメントを担える人材が必要不可欠。「新しいスキルや言語に挑戦したい」「いずれはPL/PMへステップアップしたい」等、あなたの叶えたい働き方も実現できます！ 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 求める人材 |
■必須要件
■流通業務（受注・出荷）の業務知識またはシステムの開発経験のある方（3年程度） （受注・出荷に関する案件が多いため） ■要件調整・スケジュール調整を行うコミュニケーション能力がある方 ■歓迎要件 ■COBOLでの開発経験がある方 |
| 勤務地 |
■東京都内の各プロジェクト先での勤務
【東京事業所】 東京都新宿区高田馬場一丁目4番21号 サンパークマンション高田馬場101 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 給与 |
■昇給年1回
■賞与年2回（夏季：7月、冬季：12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備
■退職金制度（勤続満3年以上） ■雇用延長制度（65歳まで会社所望で70歳まで）[定年：60歳] ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ■全社集合講習会（年に1回） ■資格取得報奨金制度（合格時、受験費用および資格別報奨金を支給） ■社内レクリエーション（歓迎会・納涼会・忘年会など） |
| 勤務時間 | ■8:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝） ■GW/夏季(3日)/年末年始(5日) ■有給/特別/慶弔休暇 ■育児介護休暇 ■積立療養有給休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
■広島に本社を置く当社ですが、東京事業所の強化のために、常駐開発保守案件の開発を担う人材を募集します。エンジニアを第一に考える会社で、確かなキャリアを築きませんか？ |
| 選考の流れ |
【書類選考】
↓ 【1次面接】※適性検査 ↓ 【2次面接】 ↓ 【内定】 ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 掲載期間 | 2025.07.01 ～ 2025.07.28 |
| 更新日 | 2025/07/01（火） |
| 企業名 | 株式会社アスペック |
| 設立 | 2001年11月1日 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
●システム開発サービス事業
●アウトソーシングサービス事業 ●ソリューションサービス事業 コンピューター関連製品販売 労働者派遣事業 （派34-300190） |
求人の取り扱いコンサルタント
神 康久
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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