職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ～ 2025.07.29
700万円～1300万円
東京都
経営企画
ガラス・化学・石油メーカー
| ポイント | 【東証プライム上場】国内トップクラスの鉄鋼商社／中途入社者も多数活躍 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
以下の経営企画／経営管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・中期経営計画策定、推進 ・国内外M＆A／投資の推進および支援 ・業績予想作成 ・管理会計運営、設計 ・IR業務 ・その他プロジェクト案件対応 【入社後の担当業務、参画プロジェクト】 これまでの経験や能力、適性などに応じて上記業務のうち即戦力となれる仕事から担当いただき、OJTなどを通じて、順次業務の幅を拡げていっていただきます。 ※初期配属地は東京本社を予定しています。 ※入社後は転勤の可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・連結決算および税務申告に係る実務経験 ・Excel、Word等を使用したデータ集計／分析／レポーティングに係る実務経験 ・開示書類作成等(有報／短信等)実務経験者 【尚可】 ・投資案件の推進や支援、事業価値算定などに係る実務経験 ・IR業務、コーポレートガバナンスに係る実務経験 ・ビジネス英文対応、ビジネス英会話に係る経験・能力 |
| 勤務地 |
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:750万～1300万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（月5万円まで）、こども手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄、社内貸付金、互助会 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、6年以上20日）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接＋WEBテスト（言語・計数・適性）→面接（1～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■金属原料・非鉄金属事業では、海外生産者との直接取引きをベースに資源ソースの拡充を進めています。さらには環境面から注目されている太陽電池事業にも注力し、国際展開を進めています。アルミ缶リサイクル事業では回収力・在庫力・供給力を最大限に発揮し、アルミ圧延メーカーの需要に対応し、新規設備導入も積極的に進めています。
■食品事業では、水産物において数多くの取扱い品目で輸入シェアがトップレベルになっています。さらなる市場開拓のために、買付けでは欧州・南米に現地法人設立、販売では米国・国内に販売会社の設立と積極的に取り組んでいます。 ■石油製品は、日本国内の鉄鋼・化学・紙パルプなど多岐にわたる産業に重油・潤滑油などを供給。海外取引きでは、船舶用燃料の販売に加え、石油製品の輸出入にも注力しています。化成品は、海外との取引きが主体で、輸出では合成樹脂原料を主要商材とし、輸入では合成樹脂原料やポリエチレン製のレジ袋・ゴミ袋等のプラスチック製品などを取り扱っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
＝＝＝＝＝☆オススメ求人☆＝＝＝＝＝
【2023年4月より給与ベースアップに伴い、年収UPした求人となります！】 ■独立系商社として、鉄鋼を主体に化成品や商品など幅広い事業展開！ ■売上2兆6600億円、業績好調！福利厚生充実！（寮・住宅補助制度あり） ■月2万円自己負担で6年間社員寮利用可！（条件あり） |
| 掲載期間 | 2025.07.02 ～ 2025.07.29 |
| 更新日 | 2025/07/02（水） |
| 企業名 | 阪和興業株式会社 |
| 設立 | 1947年4月1日 |
| 従業員数 | 単体：1,656名／（連結：5,508名） |
| 資本金 | 456億5127万6790円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■鉄鋼事業■非鉄・金属原料事業■食品事業■石油・化学品事業■木材事業■機械事業 【会社の特徴】 同社は特定の企業やグループに属さない独立系の商社です。 独立系のため、常に顧客志向のビジネスを展開でき、全ての価値基準をユーザーの満足に立脚して行動しています。 つまり、誰かに与えられる商売はひとつもなく、自力でビジネスを切り拓いていく必要があります。しかし同時に、誰にも束縛されることがなく、仕入れ先や事業展開の自由度が高いという強みがあります。 さらなる成長を遂げていくために、業容およびグループ力の拡大は企業の必須課題であり、M＆A+A（アライアンス）戦略を積極的に推し進めています。 また、国内に強固なビジネス基盤を形成し、その強固な基盤の形成を進めながらも、海外展開を図っています。 |
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