職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ～ 2025.07.29
600万円～800万円
東京都
人事・労務・採用
不動産
| ポイント | テクノロジー主導の新しい不動産モデルをつくるパイオニア企業でのポジション |
| 仕事内容 |
【職務概要】
HRBPとして、事業目標達成を支える組織戦略を設計・実行します。 本ポジションは人事のご経験がなくても、ビジネスサイドでの経験を活かし、事業リーダーの戦略パートナーとして活躍できるポジションです。 【職務詳細1】 1,事業リーダーとの連携と課題解決 ・各部門のマネジメント層と連携し、 事業目標達成を支える組織戦略を策定。 ・チームの課題を特定し、プロセス改善や最適化をリード。 2,採用・育成の戦略的サポート ・オペレーション部門の採用プロセスを最適化し、候補者体験を向上。 ・オンボーディングプログラムや研修施策を設計・運営し、 部門内のスキルアップを支援。 3,PL管理と効率化推進 ・損益管理（PL）の観点から部門の運営効率とコスト最適化。 ・人件費やリソース配分を踏まえた改善を実施。 4,組織文化とエンゲージメントの醸成 ・部門内の文化づくりを促進し、 社員のエンゲージメント向上に向けた施策をリード。 ・ミッションや価値観の浸透。 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験／能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
以下いずれかのご経験 ・人事分野での3年以上のご経験 ・ 営業、事業推進、プロジェクトマネジメントなど ビジネスサイドでの3年以上のご経験。 【尚可】 ・PLやKPI管理を通じた事業運営の支援経験。 ・スタートアップやテクノロジー企業での経験。 ・データ分析を活用した施策の企画・実行経験。 【職務詳細2】 5,データドリブンな人材施策の展開 ・部門のKPIや人事データを活用し、 データに基づいた施策を立案・実行。 ・組織パフォーマンスを最大化するための分析と改善を継続的に実施。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区神楽坂四丁目8番1号 神楽坂プラザビル3階
都営大江戸線「牛込神楽坂」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:ー 昇給:1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
書籍購入制度・PC貸与・住宅手当（会社より2駅以内での住居にお住いの場合、2万円／月を補助）・社会保険完備・交通費支給（上限月3万円）・防火管理者（月5,000円）・管理職手当あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム 10：00～18：00) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日）、祝日休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■詳細
同社は住宅宿泊業界において国内でも有数の利用者数の住宅宿泊運営管理システム「m2m Systems」を展開する不動産テックカンパニーで、住空間を再定義し、新しい方法で物件を活用する企業です。 設立10年未満の若い企業ですが、 現在は民泊物件借上ファンド／物件オペレーションチーム／民泊管理の基幹システムまで持つ民泊リーディングカンパニーです。 マンスリーマンションや貸し会議室など新しい空間の利用方法の開発も行なっています。 今後は不動産や広義のインバウンド市場に事業を拡大していきます。 |
| 掲載期間 | 2025.07.02 ～ 2025.07.29 |
| 更新日 | 2025/07/02（水） |
| 企業名 | matsuri technologies株式会社 |
| 設立 | 2016年8月 |
| 従業員数 | 108名 |
| 資本金 | 6千万 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■民泊領域におけるソフトウェアの開発・提供するシステム事業 ■民泊領域におけるサブリース型の不動産借上事業 ■民泊領域における運用や空間開発などの不動産管理事業 ■ホテルズ事業 【会社の特徴】 同社の使命は、テクノロジーで「たび」と「すまい」の形を変えることです。 自社で開発したITシステムを活用して、1つの居住用マンションの部屋をホテルでもマンスリーマンションでもクリック1つで切り替えられて、フレキシブルに運営するスタートアップ企業です。 宿泊者には、好立地で家具家電付きのホテルより広い部屋をリーズナブルに提供し、マンションの不動産オーナーに対しては、付加価値を付けることで賃料を上げNOIを高めることが可能なスキームで運営しています。 自社プラットフォームや大手OTAと連結したオンラインでの集客、オンライン契約、電子決済、無人チェックインなどのフロント側から、裏側の業務管理システムまで、ＩＴ化を０ベースで考えた業務を作ることで、既存の不動産業界やホテル業界にはないオペレーションを確立しています。 |
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