職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > CIO・CTO
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ～ 2025.07.29
800万円～1500万円
東京都
CIO・CTO
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 開発マネージャー職／充実した福利厚生◎／フルリモート |
| 仕事内容 |
【職務概要】
■自社プロジェクトの開発部門においてチームマネジメントまた組織育成を担っていただきます。 ■メンバーと共に同社プロダクトの成長に貢献いただきます。 (開発部門：約10名) 【職務詳細】 ・ピープルマネジメント (メンバーの育成、 目標設定、メンバーとの1on1、人事評価) ・開発チームの組織管理 ・プロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般 ・同社プロダクトの開発全般 (詳細設計、開発、テストに至る開発工程) ・チーム全体の目標達成に向けた目標立案 【魅力POINT】 少数精鋭のチームなので、 上流工程からリリース 保守運用まで一気通貫して対応できるメンバーとなっています。 また、同社プロダクトの成長には、 ビジネス開発・運用の幅広い連携が重要であります。 ビジネスサイド、デザイナーといった社内の様々な部門と協働しながら開発を推進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・エンジニア組織におけるマネジメント及び関連するマネジメント領域の経験 (マネジメント = 評価・査定、 育成、 組織運営等といった経験) ・Ruby on Railsでの開発実務経験 ・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験 【尚可】 ・React next.jsの開発実務経験 ・HRTech業界に関する知識 ・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 ・新規事業の立ち上げ経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
各線「茅場町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:850万～1500万程度
月給制：月額709000円 給与:■経験に応じて同社規定により優遇 賞与:なし 昇給:年2回（5月、11月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給 、健康診断、退職金制度、 服装自由、花粉症手当、婦人科検診負担、各種ワクチン接種負担、社内イベント有り（新年会、忘年会、創業記念イベントなど）、ジョブチェン、副業可能、ベビーシッター支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
※原則22：00以降の連絡はない職場です。 |
| 休日・休暇 |
【年間休日124日】土日祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、 有給休暇（初年度11日付与）、慶弔休暇、産休、育児休暇（取得実績あり） 、介護休暇、看護休暇、生理休暇、有給の半休取得制度
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う組織強化の為 |
| 選考の流れ |
通 常：書類選考⇒一次面接（副社長）⇒最終面接（代表取締役）⇒内定
保育士：書類選考⇒面接1回（主任・園長）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
★『メンタルヘルスケアで世界を魅了する』★
日本では自殺、うつ病などで毎年多くの労働者が不幸になっている。国内企業にとって、いまやメンタルヘルスケア対策は喫緊の課題となっている。その中において、労働者のメンタルヘルスケアに特化した同社は珍しく、また業界内の先駆者となっている。 ★『社員が幸せで報酬が高く、一人ひとりが夢をかなえる会社』★ 対外的にだけでなく、働く社員にとっても通り一遍のベンチャー企業では考えられない施策を導入。規定の休憩時間外に2時間ごとに15分のリラックスタイムの導入や、長時間残業や休日出勤の禁止。残業しなかったものに手当を支給する仕組みも整備している。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★最寄り駅
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅 ※基本的にはテレワークで業務を行っています。 ★同社について 組織分析プロダクト (SaaS型サブスクリブション) 『ラフールサーベイ』 を提供しています。 2011年に設立の『BtoBtoE(employee3従業員)』向けに メンタルヘルスTechサービスリアルサービスの両軸を手掛けている、 国内でも珍しいメンタルヘルスケアに特化した会社です。 |
| 掲載期間 | 2025.07.02 ～ 2025.07.29 |
| 更新日 | 2025/07/02（水） |
| 企業名 | 株式会社ラフール |
| 設立 | 2011年11月 |
| 従業員数 | 62名 |
| 資本金 | 11億700万円（資本剰余金を含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■メンタルヘルステック事業 ■スリープテック事業 ■保育園事業 【会社の特徴】 同社は2011年に設立され、『BtoBtoE（employee＝従業員）』向けにメンタルヘルスTechサービス・リアルサービスの両軸を手掛けている、国内でも数少ないメンタルヘルスケアに特化した企業です。同社は、ストレスチェックではストレスの量だけ把握でき、そもそもの要因把握ができない点を課題に感じ、サービスの開発に着手しています。今後は、日本企業へのサービス拡大は勿論のこと、「BtoC」、「グローバル展開」を通じて、１人でも多くの人にメンタルヘルスケアサービスを届け「世界を笑顔」にしていく事を目指しています。 ■IPOに向けた資金調達 2019年：シリーズAラウンドで 7 億円資金調達を実施 2020年：VC／事業会社／個人投資家を引受先とする第三者割当増資にて、総額 12.3 億円資金調達を実施 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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