職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ～ 2025.07.16
500万円～800万円
北海道
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 有給消化率90％！直請け案件も多く、自社内開発ありの北海道本社企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて開発プロジェクト内でのプロジェクトマネージャーとして、下記の業務を担当します。 【職務詳細】 WEB系システム（Java、.NET系、PHPなど）や、組込制御系（C言語）の開発でのマネジメントを行っていただきます。 進捗管理・予算管理・人員管理、納品、関係各所との折衝・開発計画立案・開発後のレビュー など 【プロジェクト例】 ◆電子決済アプリ開発（Java／Android） ※新規開発～保守 ◆通信会社向け位置情報管理システム開発（C言語／Java／Python） ※機能改善・改修～保守対応 ◆メーカー向けエッジデバイス開発（C++／Go言語） ※新規開発 ◆製鉄会社向けシステム開発（VB.net／ASP.net） ※上流工程～全工程、改修・保守開発あり ◆旅行会社向け販売サイト開発（AWS） ※機能改善・改修から保守対応まで 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ソフトウェア開発経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして開発のマネジメントをした経験 ★おすすめポイント★ ・将来もエンジニアとして安定的なキャリアを歩みたい方 ・“やりたいこと”を叶えられる職場で働きたい方 ・直請け案件も多いため、エンドユーザーに近い距離で、提案型の開発に取り組むチャンスも大いにあります。 |
| 勤務地 |
北海道札幌市（各プロジェクト先により異なる）
各プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績により支給 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、入院保険／保険料全額会社負担。テレワーク補助制度、北海道コンピュータ関連産業保険組合共済会、さぽーとさっぽろ加盟（退職金共済）、通勤交通費全額支給、時間外手当、業績評価手当（月2～10万円）、資格手当（一時金・月々の給与にプラスなど、資格による）
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）・祝日、年間休日120日、有給休暇、年末年始休暇、創業記念日休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接、筆記試験⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は下記サービスを提供しています。
■ソフトウェア開発 WEB系システム開発(Java、PHP、.NET、Android)から組込制御開発(C言語)まで幅広い業種の経験が豊富です。契約形態も派遣・SESからニアショア／ラボ契約・請負(自社開発室有)にて対応しています。 ■保育IT事業 ほいく侍（保育支援業務システム） 「ほいく侍」は、施設に応じたクラウド型とクライアントサーバー型から選択ができます。事業拡大につき、価格についても柔軟に対応します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★直請け案件も多いため、エンドユーザーに近い距離で、
提案型の開発に取り組むチャンスも大いにあります。 ★ほぼすべての案件でチーム常駐になります。 個人常駐はベテランのみです。 |
| 掲載期間 | 2025.07.02 ～ 2025.07.16 |
| 更新日 | 2025/07/02（水） |
| 企業名 | 株式会社トラストフォース |
| 設立 | 2013年5月 |
| 従業員数 | 140名（2024年4月現在） |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ソフトウェア開発（請負・派遣・支援・ニアショア開発・ラボ開発） ■保育IT事業（企画・開発・販売・サポート） 【会社の特徴】 同社はIT技術者の為の「最後の就職・転職先」になれるような会社を作り上げていくことを目標にして会社を設立しました。 一言でいうと「引退するまで・・・いや、引退しても仲間でいられる会社を作ろう」です。 同社の未来の為、一生この会社で働きたいと思えるような環境・待遇を実現する為に社員一丸となり、一人一人が日々の仕事に取り組んでいます。 社員からは「職場では人の悪口を聞いたことがない。」や「向上心があれば経験の長さはまったく問題ない」などといった声があがっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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