【埼玉】プロジェクトリーダー(WEB、Androidアプリケーション開発) / 富士ソフト株式会社

富士ソフト株式会社

掲載期間: 2025.07.02 ~ 2025.07.16

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550万円~900万円

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埼玉県

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プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 主任クラス 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント 中途入社の方にも積極的に責任あるポジションに抜擢する会社です!
仕事内容 【職務概要】
アクセス数の多いコンシューマー向けアプリケーション(WEB、アプリケーション)開発のプロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務全般を担当していただきます。

【職務詳細】
スマートデバイスアプリ、WEBサーバー開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、3名~5名の小規模の組織を管理し、設計~開発の計画立案・推進を担当します。
この部門は4年連続で社内の優秀プロジェクトの表彰を受けており、本作業と通じて、同開発部門が有する技術領域の知見、マネジメントスキルを身に付けることが可能です。
将来はプロジェクトマネージャーとして案件を牽引する立場での活躍も可能と考えています。

開発言語:Android JAVA、Android Kotlin、JAVA、PHP
●想定するポジション:プロジェクトリーダー


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・上流工程(システム要件定義、基本設計)の開発経験がある方
・3年以上のAndroidアプリまたはWEBアプリの開発経験がある方

【尚可】
・3名~5名の体制でのプロジェクトリーダーの実務経験がある方
・各種管理(進捗管理、工数管理、課題管理、品質管理、リスク管理、変更管理)の実務経験がある方
※経験年数の目安5年~

勤務地 埼玉県さいたま市大宮区仲町2‐26
各線「大宮」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

給与・待遇

給与 年収:550万~895万程度
月給制:月額258000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯:9時00分~17時30分/7時間30分
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日125日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
戦略的且つ減員による補充
選考の流れ 書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
サービス詳細・特徴 ■組込み系ソフト開発 (携帯電話/デジタル家電/自動車制御/ビル総合制御/生産制御/運輸・物流制御/交通・運行制御/医療・バイオ/画像処理/防衛関連等) ・ハードウェア開発 ■業務システム開発・構築 ・業種別ソリューション・構築サービス(金融/損保/生保/医療/文教/製造等) ・ビジネスソリューション(ナレッジソリューション/ネットワークソリューション/WEBソリューション等)■ソリューション・セキュリティソリューション(監視カメラソリューション/入退館管理システム/情報セキュリティコンテンツ等)・映像配信ソリューション ・組込系テクノロジーソリューション(移動体通信制御/デジタル家電・機械制御等) ■アウトソーシング ・システム導入・構築・運用支援サービス ・アプリケーションサービス(データ倉庫サービス/バックオフィスサービス等)
転職コンシェルジュからのコメント ・独立系ITソリューションベンダーとして知られており、1万人を超える技術者集団
・自社内勤務6割。100%プライム常駐4割全て一括請負案件
・最新技術に携われる。世の中に先駆けて製品を出すことが可能
・案件が豊富でキャリアアップができる
・自社製品も多数出しています
掲載期間 2025.07.02 ~ 2025.07.16
更新日 2025/07/02(水)

企業情報

企業名 富士ソフト株式会社
設立 1970年5月
従業員数 単体:9,920名、連結:18,219名(2024年9月末現在)
資本金 262億28万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業
【会社の特徴】
【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。
・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度
・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」
・「残業削減の取組み」

■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」
「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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