職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 空調設備施工管理・工事監理者
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ～ 2025.07.16
500万円～800万円
福岡県
空調設備施工管理・工事監理者
設備工事
| ポイント | 転勤無／残業月平均30H程度／年収500万～ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
設備工事の施工管理を担当していただきます。同社は「水と空気」の設備工事を営んでおり、下記を設計施工する設備工事業です。 【職務詳細】 （1）管工事（空気調和設備工事・給排水衛生設備工事等） （2）消防施設工事 （3）その他各種配管工事等 図面や計画書をお客様のニーズも含め作成していただきます。設備工事に関わる人員、日程などを調整し、現場で進捗状況の確認を行っていただきます。完成まで責任を持ってやり遂げるのが本ポジションの役割となります。また、施工管理、設計の経験を積み、営業職としての適性がある方は、官公庁や建設会社からの依頼を受ける業務も併せて行っております。 ■研修制度： 「管工事施工管理技士」の資格取得は、同社の業務に欠かせないため必須となります。資格取得については、費用を含め会社が支援いたします。他にも、消防設備士など、キャリアアップに必要な資格取得も積極的に支援しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・施工管理実務経験 ・普通自動車免許 ※AT限定可能 ・PC実務経験（Word、Excel、メール） 【尚可】 ・1級もしくは2級管工事施工管理技士保有者 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区吉塚4丁目11-34 三益ビル6号
JR鹿児島本線「吉塚」駅徒歩17分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～750万程度
月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（月額上限31600円）、家族手当（配偶者2万円、子／中学生以下1万円、高校生1万5千円）、寮社宅、退職金制度、財形年金、確定拠出年金、従業員持株制度、育児・介護休業、短時間勤務制度（取得実績あり）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日107日（月7～8日休み） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
■空気調和設備：空間の空気を快適で、過ごしやすい温度・湿度となるようにします。部屋や建物の規模と使用目的に適した空調・換気システムを選定し、機器設備工事や配管工事、メンテナンスを行います。
■給排水衛生設備：建物内や敷地内への水の供給、建物内や敷地内からの排水などの設計、配管工事を行います。トイレやキッチンまわり、給湯器などの選定や据付工事、メンテナンスを行っています。 ■生産設備：生産用工場機器の据付け、機器の稼動に必要な設備の設計や施工、メンテナンスを行います。 ■防災設備：屋内外消火栓、スプリンクラーなど消防設備の設計・施工を行います。消防用設備等法令点検、建築設備定期点検も実施しています。 |
| 掲載期間 | 2025.07.02 ～ 2025.07.16 |
| 更新日 | 2025/07/02（水） |
| 企業名 | 株式会社大方工業所 |
| 設立 | 1948年6月 |
| 従業員数 | 109名 |
| 資本金 | 4,830万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
空気調和設備、給排水衛生設備、工場等各種生産用配管工事、防災設備、機械器具設置工事、建築・土木工事、水道施設工事の設計・施工・メンテナンス 【会社の特徴】 ひとつの会社を「機械」とするのであれば、大方工業所という「機械」は、それを形成する「部品＝人」がひとつでも欠けると正常に働きません。その責任を「意気」に感じる人材を同社は必要としています。「お客さま、家族、会社から必要とされること」を自らの存在意義にできる人と 働きたいと考えています。元請比率80％、特命受注比率85％という同社の長年にわたる信用の根幹となるのが、 お客さまの施設の設備に携わる従業員と協力会社の「資質」によるものです。 「お客さまの建物の状況はお客さま以上に把握すること。」 建物の寿命は約60年ですが、建築設備の更新は20～30年です。アフターサービスはもとより、トラブル防止や更新の提案を適切に行うためには、従業員が長く安心して働ける環境を整備することも会社の重要な責任と同社は考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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