【京都】開発マネージャー / 株式会社ネクステージ【本社所在地:東京都中央区】

株式会社ネクステージ【本社所在地:東京都中央区】

掲載期間: 2025.07.02 ~ 2025.07.16

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500万円~700万円

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京都府

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プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 課長クラス 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制

募集要項

ポイント 将来の幹部を目指し、開発マネージャーとして活躍してみませんか?
仕事内容 【職務概要】
開発全般のマネジメントをお任せいたします。提案書の作成と開発工程の管理の2点がメイン業務です。開発要員(リーダー、エンジニア)は正社員や派遣社員が多いです。

【職務詳細】
■複数の開発案件のマネジメント
■開発マネージャーの育成

<開発環境>
・PHP、ASP.NETの開発が多くあります。
・インフラに関しては、AWSやAzureの環境も増えてきています。

<仕事の魅力>
全ての工程に関わることができるので、自分が作ったものが本当にお客様にとって良いシステムになっているかなど、フィードバックももらえるので、次の仕事の励みになります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
■フレームワークを使ったWebアプリの管理経験
■PHP、Java、ASP.NETなどを用いたWebアプリケーションの管理経験
■見積、提案書作成の経験
※同業界での経験

<求める人物像>
◎受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組むことができる方
◎面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける、作り出すことを志向することができる方
勤務地 京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町263 京榮烏丸ビル6階
京都市営地下鉄東西線・烏丸線「烏丸御池」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

給与・待遇

給与 年収:500万~700万程度
年俸制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:1回/年
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、交通費一律支給、社員旅行(数年に1度沖縄)
喫煙情報:敷地内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 10時00分~18時30分
休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足のため
選考の流れ 書類選考→Web試験(SPI3)→面接(1~2回)→最終面接→内定
サービス詳細・特徴 同社は.NETとPHPをコア技術として、銀行や証券会社、保険会社などをエンドユーザーとして培った幅広い業務知識を武器に、
業務システム全般を手がけてきました。
中でも創業当時から得意としているのがCRM領域の開発です。特にMicrosoft のCRMパッケージ『Dynamics 365』は大手SIerが
着目する以前から手がけており、システム開発事業が計上する売上のうち50%を占めていた時期もあります。
近年、CRM市場は活性化しており、国産のパッケージ製品も多数リリースされているが、グローバル言語に対応したCRMパッケージは
限られています。その限られた中でも『Dynamics365』はコストパフォーマンスやユーザビリティに優れています。
転職コンシェルジュからのコメント
  現在(2021年4月)はさらにSalesforce導入事業、AI領域
  の開発にも取り組み始めている。2020年8月にSalesforce
  認定パートナーになった。また、ベンダーを通して機械
  部品の診断装置に組み込まれる画像解析エンジンの開発
  に参画。まだ概念実証(PoC)の段階だが、具体的な
  システム化に向けた提案を行うなどプロジェクトは
  着々と進行中だ。将来的にはAI領域を新たな得意分野と
  して確立したい考えだ。
掲載期間 2025.07.02 ~ 2025.07.16
更新日 2025/07/02(水)

企業情報

企業名 株式会社ネクステージ【本社所在地:東京都中央区】
設立 2001年3月7日
従業員数 112名
資本金 1,000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
ソフトウェア設計・開発(証券・保険・銀行・CRM)、ソフトウェア保守、IT技術者派遣、技術コンサルティング、ハードウェア販売・保守、クリエイティブ受託・派遣、BPO サービス、釣り情報 サイトの運用
【会社の特徴】
同社は、東京、京都に拠点を構える総合システム開発会社です。
.NET Frameworkをコア技術とし、Microsoft社のCRMパッケージ『Dynamics 365』の開発・導入支援で数々の実績を築きながら持続的な成長を遂げてきました。
近年はハードウェアを含むインフラ事業、広告関連のクリエイティブ事業を加えた3本柱を確立し、さらに安定した経営基盤を築いています。
そして現在、次世代に向けて取り組むのがAIなど新領域への進出と直案件比率の拡大です。
若手人材を積極的に採用・育成し、中核事業であるシステム開発事業をさらに発展させる計画です。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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