職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ~ 2025.07.16
500万円~800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
ソフトウェア・情報処理
ポイント | 社員定着率95%&黒字経営、NTTグループの案件のみ直請けの企業 |
仕事内容 |
【職務概要】
プレイングマネージャーとしてユーザーとの折衝、要件定義から開発 及び、メンバーのマネジメント(5~10名)まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 全案件がNTTグループから直接、受託する通信キャリア案件 になります。 エンドユーザーに要求仕様を提示し、設計書レビュー、開発、 外部結合/総合テスト計画書(データ準備、シナリオ含む)作成、 サービスイン・安定稼働まで管理推進いただきます。 稼働後もトラブルシューティング、稼働システムの維持管理も 合わせてお任せします。 社長は元大手SIerの出身です。起業の理由の一つは、社員を 守れない会社の制度への不満。その為同社では「社員が不満に 思う制度は絶対に作らない」と決めています。 社員の幸せ、成長を第一に考え、忠実に実行しているため、 定着率95%という記録を誇っています。 |
求める人材 |
【必須】
■オープン系言語での開発経験 ■基本設計以上のご経験またはリーダー経験 |
勤務地 |
案件により異なる
案件により異なる |
給与 |
年収:500万~800万程度
月給制:月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:あり 昇給:あり |
雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) |
待遇・福利厚生 |
在宅勤務(全従業員利用可)、リモートワーク(全従業員利用可)、時短制度(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、中小企業退職金共済制度
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間 | 9:30~18:30 |
休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制(土日)、有給休暇(10~20日)、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(4日) |
募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
サービス詳細・特徴 |
開発事例
●通信会社向け 顧客管理システム、料金管理システム、注文管理システム、請求管理システム、収納管理システム、未滞納管理システム、設備管理システム、電報管理システム、AI関連システム、社員管理システム、デバイス管理システム、インフラ構築/運用 他にも放送会社、クレジット会社、金融会社、電力会社、石油会社、広告・媒体会社、新聞会社、たばこ産業会社、ドメイン会社、旅行会社、飲食・宅配会社向けの開発案件もございます。 |
掲載期間 | 2025.07.02 ~ 2025.07.16 |
更新日 | 2025/07/02(水) |
企業名 | 株式会社FutureLink |
設立 | 2008年9月19日 |
従業員数 | 40名 |
資本金 | 1000万 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
コンサルティング、システムインテグレーション、システム運用、ネットワークシステムサービス、ハードウェア企画・販売、ソフトウェア企画・販売、テクニカルサービス 【会社の特徴】 同社は通信会社向けに顧客管理や請求管理などの業務システムの提供をしています。 他にも放送会社や金融など幅広い業界向けにシステム開発をしています。 企業理念として、「情報価値の向上を追求し、最先端の情報技術と創造により、未来を変える情報社会の実現に貢献」 を実現するために、日々お客様満足度の向上やビジネスモデルの構築に努めています。 また、社員一人ひとりが働きやすくなるように働き方改革の推進や公平な人事評価制度を構築できるように取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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