職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 空調設備施工管理・工事監理者
勤務地
北陸 > 石川県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ~ 2025.07.16
500万円~700万円
石川県
空調設備施工管理・工事監理者
総合商社
ポイント | 【東証スタンダード市場】施工管理職/住宅手当有、研修制度、福利厚生が充実! |
仕事内容 |
【職務概要】
建設現場(新築・改修工事)における建築設備設計。オフィスビル、分譲マンション、商業施設等における空調、給排水衛生、防災、電気設備の設備設計をお任せします。 【職務詳細】 建築設備の設計図業務 図面の作成 現場調査 リニューアル工事等の提案書作成 等 【案件の特徴】 ・完工高1億円以上の物件が中心。小規模のリニューアル物件から、7~8億円の大規模な案件に至るまで幅広く担当できます。 ・空調・給排水衛生設備の器具のみではなく、配管等も含め工事を一括して受注し、設計・施工・販売しています。 ・施主から直接工事を請け負う場合と、ゼネコンの下請けという2つの形態があります。新築の場合半年~3年程度、改修の場合数か月~2年程度の工期です。基本1つの案件を担当いただくため、掛け持ちで案件に携わる事はありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
求める人材 |
【必須】
建築設備設計業務経験(5年以上) 【尚可】 管工事施工管理技士(1級・2級) 【働き方の特徴】 建設施工現場にて施工管理者全員にIPadを配布しています。クラウドシステムを使用し、図面データや施工社員のデータを一括管理することで生産性向上を実現しています。加えて、安全書類の作成など現場業務における事務作業を内務チームに分担し、現場社員の負担軽減を図る等、働き方の改善に努めています。 |
勤務地 |
石川県金沢市玉川町1-5
JR北陸本線「金沢」駅からバス「南町」下車徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与 |
年収:500万~700万程度
月給制:月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回(4月) |
雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、財形貯蓄制度、社員持株会制度、保養施設(軽井沢、伊豆、飯綱、敦賀)社員寮(津田沼・蘇我・金沢・富山・福井)社宅(津田沼・日吉・富山)
喫煙情報:配属先により異なる |
勤務時間 | 8時30分~17時00分(実労働時間:7時間30分) |
休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土日)祝日、年末年始、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日) |
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 |
サービス詳細・特徴 |
■空調事業部について■
空調設備、給排水衛生設備、クリーンルーム、コージェネレーションシステム、防災設備、省エネルギー設備、バリデーションシステム、公害防止設備、電気設備を行っており、主な業務は、空調設備、給排水衛生設備工事です。また、ベトナムでのCAD設計、積算子会社を活用し、首都圏の高層マンション企業においても着実な実績を上げています。 【案件例】住友不動産オフィスビル、羽田空港など、大手案件を中心に受注しています。 |
転職コンシェルジュからのコメント |
☆☆おすすめポイント☆☆ ・東証プライム上場の北陸を代表する総合企業! ・年間休日120日!完全週休二日制・土日休み! ・ICTを利用した労務管理で 社員の働き方を重視しています! |
掲載期間 | 2025.07.02 ~ 2025.07.16 |
更新日 | 2025/07/02(水) |
企業名 | 三谷産業株式会社 |
設立 | 1949年8月 |
従業員数 | 連結従業員数:3,556名単体従業員数:609名 |
資本金 | 48億8百万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
情報システム関連、樹脂・エレクトロニクス関連、化学品関連、空調設備工事関連、住宅設備機器関連およびエネルギー関連事業 【会社の特徴】 ◆総合商社とメーカーの複合体企業◆ 同社は創業90周年を迎え単体で586名、グループ連結3,545名を抱える北信越地方の総合商社です。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めています。今では首都圏・北陸地区・ベトナムの3拠点のネットワークを軸に空調設備工事関連、情報システム関連、樹脂・エレクトロニクス関連、化学品関連、住宅設備機器関連、エネルギー関連事業の6つの事業を行っています。企業の成長と共に、社員の働き方も非常に重視しており、福利厚生の充実化や、労務管理の徹底化が進んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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