職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ～ 2025.07.16
500万円～900万円
大阪府
建築設計
建設・土木
| ポイント | 【東証プライム上場／創業以来黒字経営／年間休日120日以上／原則土日祝休み】 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、建築設計、積算及び概算業務をお任せします。 【職務詳細】 ・意匠デザイン ・計画プレゼン ・実施設計 ・設計監理 ・現場対応及び客先対応 ・積算／概算 【建築部門の特徴】 民間の生産施設から居住施設、そして公共施設まで、 幅広い実績を持つ建築工事。 企画調査から設計、監理、アフターケア、リフォームまで、 一貫した機能を最大限発揮して、あらゆる環境空間で確かな建築物を 創造することを目指しています。 【同社について】 国内外共に、上下水道工事においては多くの実績を残しています。 経営も非常に安定しており、黒字経営を続けている優良会社です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・1級建築士資格 ・CAD（建築デザインCG） ・構造、電気、設備の実施設計の経験 ・建築積算及び概算の経験 【教育制度／資格補助】 将来的に作業所長を担ってもらうべく、それぞれの経験に合わせ、 幅広い層に対応できる教育育成プログラムが用意されています。 その他にも階層別研修や通信教育など、専門的・体系的なカリキュラムが 用意されています。 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 クボタ第二ビル6Ｆ
本社 大阪メトロ御堂筋線「なんば」駅より徒歩8分 |
| 給与 |
年収:500万～850万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、家族手当（13,000～20,000円）、住居手当（5,000～19,000円）、寮社宅、退職金制度、確定給付企業年金、住宅融資金制度、慶弔見舞金制度、災害補償、えらべる倶楽部、共済会、労働組合
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時20分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇10日～40日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
建築案件増加に伴う人員強化 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
●同社の技術力
【ミニシールド工法】 口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 その他、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした「独自の固有技術」を保有しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
＝＝＝＝☆オススメ求人☆＝＝＝＝
★プライム市場上場クボタの子会社！ ★事業と経営基盤の安定性が特徴◎ ★有休消化率84％と高く、長期休暇取りやすい◎ ☆＜ワークバランスがとれる＞☆ 年間休日120日以上、原則土日祝休み |
| 掲載期間 | 2025.07.02 ～ 2025.07.16 |
| 更新日 | 2025/07/02（水） |
| 企業名 | 株式会社クボタ建設 |
| 設立 | 2000年8月 |
| 従業員数 | 244名 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■専門工事に関する設計・施工■土木、建築の設計・施工■水処理関連の施設及びライフライン分野の工事■資機材の製造・販売 【会社の特徴】 同社は建設分野で様々な事業活動を展開しています。特に、半世紀以上にわたり国内・海外問わず抱える水インフラの課題に対して、時代のニーズに合わせた技術開発による各種工法の展開や、高い技術力を持って開発途上国におけるライフラインの普及・整備に貢献してきたことにより、人々の生活に欠かせない水や環境の保全に役立っています。同社の強みは土木分野で独自技術を数多く保有しており、あらゆる状況下での上下水道工事を可能にすると同時に長距離化・低コスト化も実現することで快適な生活環境の創造に貢献しています。また、同社は多くの従業員が全国の工事現場に配属されていますが、社内旅行や社内新聞、女性だけで構成された「きずき隊」による現場パトロール等、現場・内勤分け隔てなく関わり合う機会があります。作業所長・職員・協力会社の作業員の方は、現場毎に異なりますが、お互いが積極的にコミュニケーションを取る姿勢があり、「必ず工事を工期内に無事故で完成させる！」との強い意志が共有されています。 |
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