職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
北陸 > 富山県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ~ 2025.07.16
500万円~700万円
富山県
営業マネジャー・営業管理職
不動産
ポイント | 【年間休日120日】成長企業★スキルアップカリキュラム充実! |
仕事内容 |
【職務概要】
リフォーム営業幹部・事業部長候補として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■実務内容はお客様が抱く、お住まいに対する悩みや不満、不便さをお伺いした上で、生活者としての感覚や感性を生かし、お客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していく仕事です。 ■幹部向けの研修もあるので仕事を通じて大きく成長することができます。また、お客様からの反響に対応するため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 ■将来的には事業計画に沿って事業部の採算や人員などのマネジメントを担って頂きます。 【こんな方を求めています!】 同社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いております。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。同社の理念に共感いただき、前向きで明るく元気がある方であれば勤務可能です。私たちと一緒にワクワクするやりがいある仕事をしませんか? |
求める人材 |
【必須】
・マネージャー経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・一級建築士 ・二級建築士 ・インテリアプランナー ・宅地建物取引士 ・一級建築施工管理技士 ・福祉住環境コーディネーター一級 |
勤務地 |
富山県富山市上赤江町1-1-45
富山地鉄富山港線「下奥井」駅より車で3分 ※マイカー通勤可能 |
給与 |
年収:500万~700万程度
月給制:月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) |
募集ポジション | 部長クラス |
待遇・福利厚生 |
家族手当、通勤手当、地域手当、役職手当、資格手当(5,000円~20,000円/月)、子供手当定期健康診断、メンタルヘルスケア、社員リフォーム補助金制度、退職金制度、社員割引制度、慶弔見舞金制度、出産お祝い金制度、店舗達成会、慶弔・災害見舞金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
勤務時間 | 8時30分~18時00分 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休二日制(火・水)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
選考の流れ | 書類選考→最終面接 |
サービス詳細・特徴 |
■リフォーム事業部
リフォーム事業部では、住まいのトータルプランナーとして豊富な経験と高い技術力で高品質のサービスを提供しています。お客様の毎日のライフスタイルに合わせたご提案を小工事から、デザイン・増改築等の大規模な工事までトータルに幅広くサポートしています。また、工事が終わった後のメンテナンスや補修工事まで対応することでで、お客様と長いお付き合いに繋がっています。 ■新築・不動産事業部 グッドデザイン賞を受賞したZERO-CUBEを中心に様々な規格住宅を販売しています。ZERO-CUBEは1,000万円というお求めやすい価格でありながら洗練されたデザイン住宅であり、Lightningやpen、monoなど様々な雑誌に紹介され、全国的に高い評価を得ています。 |
転職コンシェルジュからのコメント |
★新築・リフォーム・不動産などを主核とした住生活事業を全国にむけて展開する会社★
○おすすめポイント ・明確な評価制度 なにをどれくらいやればどうなるか、明確に決まっております。 そのためご自身の目標が分かりやすく正当な評価をいただけます ・社員のお人柄 皆様いい人で、既存社員のお人柄が入社理由となる方も多いです。 下記採用サイトに社員インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご覧ください。 https://oliver-recruit.jp/ |
掲載期間 | 2025.07.02 ~ 2025.07.16 |
更新日 | 2025/07/02(水) |
企業名 | 株式会社オリバー【本社所在地:富山】 |
設立 | 2002年4月1日 |
従業員数 | 208名(役員3名含む) |
資本金 | 2,000万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
新築・不動産事業、リフォーム事業、外装リフォーム専門店事業、ガイソー VC 事業、建材・塗料販売事業、広告・デザイン事業、飲食事業 【会社の特徴】 「 住まいのトータルプランナー 」として、リフォーム業からスタートし、外装リフォーム専門店事業、ガイソーVC事業、新築事業、不動産事業、飲食事業と多角的な展開を進めています。 設立以来、増収増益を続けている同社。その理由は「一流」である覚悟と、変化を恐れず「イノベーティブである」という精神。 常に感動という付加価値を提供していき、すべての事業をサービス業と定義し、おもてなしの精神で最高の接客を実現する。その為にはまず同社の社員が最高の暮らしを送ることで、最高な商品やサービスをお客さまに提供します。 同社が定義するプロフェッショナルとは、それを実現できる人材です。そのために「マンパワー経営」と称し、新人研修・社員教育・職人教育に力を入れています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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