設計効率化推進(意匠) / 株式会社フジタ

株式会社フジタ

掲載期間: 2025.07.02 ~ 2025.07.16

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500万円~800万円

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東京都

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CADオペレーター(建築)・製図

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建設・土木

正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント ◆大和ハウスグループ/海外事業積極展開中/退職金制度有!◆
仕事内容 【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。

【職務詳細】
同社ではBIMを基軸としたDXに取り組んでいます。
設計業務のDXとして、各種設計業務の自動効率化に取り組んでいます。設計(病院・共同住宅)の経験を活かして、インドの開発ベンダーと協働し、様々な新しい自動化ツールの開発に関与していただきます。

具体的には、インド開発会社との協議進行役となり、フジタの病院・住宅専門設計メンバーとともに、開発に関わっていきます。
また、開発されたツールを使用検証し、開発の完成までかかわって頂きます。また使用フェーズの展開役にもなっていただきます。

☆☆☆人材育成に力を入れています!☆☆☆
同社では、個人の適性や希望を踏まえ、計画的に人財を育成する「CDP制度」を設けています。また、「キャリア申告制度」によって、本人の将来目標を確認しながら、フォローしていきます。また、学校で学ぶことのない、より高度でより実践的な技術を習得する「フジタ建設大学」や、等級や役職に応じて実務能力の向上を図る「階層別研修」など、豊富な教育制度も揃っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】 
・病院設計経験者または共同住宅設計経験者
・1級建築士または2級建築士をお持ちの方

【尚可】
・英会話での業務経験者または海外留学経験者歓迎


【働き方改革と休日の実態】
●終業時間は17:30で、17:30以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
(作業所勤務の場合は、終業時間は17:00となります)
勤務地 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-25-2 修養団SYDビル
東京メトロ副都心線「北参道」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

給与・待遇

給与 年収:500万~800万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 8:30~17:30※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
休日・休暇 【年間休日120日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇※休日出勤の場合は、振替休日を取得(午前休・午後休等の時間休取得可)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員
選考の流れ 書類選考⇒一次選考(部門面接+筆記試験)⇒最終面接(役員3名+人事部次長) ※営業職に関しては選考回数が増える可能性あり
サービス詳細・特徴 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】
2013年に大和ハウスグループの一員となり、新たなステージに立ちました。経営基盤はより強固なものとなり、また、国内外で大和ハウスグループとの様々なシナジー効果を発揮することで、更なる成長と飛躍をし続けています。
【海外事業積極的に展開中】
1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
転職コンシェルジュからのコメント
 ◆創業100年を超える大和ハウスグループの準大手ゼネコン!◆

 ☆☆おすすめポイント☆☆
 ◎グループの総合力と長年培ったノウハウが強み
 ◎庁舎や公共、商業施設、集合住宅等、幅広い建物を手がけた実績多数
 ◎ダイバーシティ推進・働き方改革の取り組みについて先進企業
 ◎人材育成に力を入れています!(フジタ建設大学、階層別研修、圧倒的研修)
 ◎残業抑制の取り組み:17:30で強制PCシャットダウン(超過の場合は事前申請必須)
掲載期間 2025.07.02 ~ 2025.07.16
更新日 2025/07/02(水)

企業情報

企業名 株式会社フジタ
設立 2002年10月
従業員数 3,398名
資本金 140億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■総合建設業
【会社の特徴】
同社は創業以来、建設業を通じて社会に貢献し、長年培った経験、技術力を強みとして新たな価値を創造すべく、歩みを進めてきました。2013年にグループの一員となり、これまで築き上げてきた建設エンジニアリングのノウハウにグループの総合力を加えることにより、都市再生事業や海外事業をはじめとするさまざまな事業を推進してきました。
自然災害、気候変動などの社会課題が複雑かつ多様になり、パンデミックを機に新しい生活様式や社会の価値観が形成されましたが、今後もその流れはさらに加速し、持続可能で強靭な経済社会の構築に向けて社会全体が動いていくことが予想されます。
同社は脱炭素社会、カーボンニュートラル実現などの地球環境問題にも積極的に取り組みながら、DXや環境技術の活用によりダイナミックに建設、まちづくりを進化させ、お客さまが本当に必要とされる価値を提案していきます。

求人の取り扱いコンサルタント

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剱持 陽行

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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