職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 空調設備施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ～ 2025.07.16
500万円～700万円
京都府
空調設備施工管理・工事監理者
設備工事
| ポイント | 創業120年以上！大手取引多数！キャリアアップ◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社において、空調・給排水の施工管理をお任せします。 【職務詳細】 ・空気調和や給排水衛生、防災・電気や工場生産設備、蓄熱空調の工事に携わります。また、コージェネレーションシステムやリニューアル設備の工事も行っていただきます。 ■案件例 ・1901年の創業以来、空気と水の環境エンジニアとして、「安全・安心・快適」な空間環境を提供してきました。 ・迎賓館本館（赤坂離宮）／東京都第一本庁舎／歌舞伎座／日本武道館／東京都現代美術館／新国立競技場／ミッドランドスクエア（名古屋）／グランフロント大阪／阪神甲子園球場／武田薬品湘南研究所 など ※120年以上ある同社の歴史に裏打ちされた「技術力」があるからこそ、「機能して当たり前」の重要機関・施設からの依頼が多数あります。 ■はたらき方 「施工支援室」という、施工管理をサポートするチーム（写真撮影、施工図作成などのサポート）の設立、「残業低減デー」の導入など、働き方改革に注力しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・空調・給排水設備施工管理の実務経験がある方 【尚可】 ・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・CADによる施工図面作成の実務経験がある方 ・スプリンクラー工事施工の実務経験がある方 ・本業種での業務経験 |
| 勤務地 |
京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99四条SETビル
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:530万～700万程度
月給制：月額378500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：無 |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得支援制度、研修支援制度、寮社宅、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、貸付金制度、医療保険制度、従業員持株会、長期障害所得補償保険など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 08：30～17：30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数123日、有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
空気調和・衛生設備事業の先駆けとして、「安全・安心・快適な空間環境」の提供と「新しい技術」の創造を追求しています。
【同社の技術】 ■次亜塩素酸水、ウェルネス空調システムへの応用：同社では執務空間の快適性と健康性（※WELL Building Standard）の提供を目的として、次亜塩素酸水生成装置を活用した微生物汚染の防止効果について研究を進めています。 ■PS配管架台ユニットの軽量化：配管のユニット工法とは対象部分の配管をあらかじめ工場で製作し、現場では組付け作業のみを行う工法です。特に高層建築におけるメインシャフトの竪配管の施工において多く採用されています。 |
| 掲載期間 | 2025.07.02 ～ 2025.07.16 |
| 更新日 | 2025/07/02（水） |
| 企業名 | 須賀工業株式会社 |
| 設立 | 1925年 |
| 従業員数 | 545名（令和6年（2024年）3月末現在） |
| 資本金 | 1,950百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■空気調和、給排水衛生設備の設計施工■地域冷暖房、公害処理およびその他各種環境調整設備の設計施工■工場生産設備の設計施工■消火設備およびその他各種防災設備の設計施工 【会社の特徴】 1901年の創業以来、空気と水の環境エンジニアとして、「安全・安心・快適」な空間環境を提供しています。空気調和設備や地域冷暖房、給排水衛生設備や防災設備、電気設備等の幅広い分野に同社の技術が活かされています。これまでにオフィスビルやホテル、文化・教育施設や官公庁施設、医療施設や商業施設といった多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いています。 同社が国の主要機関や大学、医療機関等から施工を任せてもらえる理由は、創業120年以上という長い歴史の中で積み重ねてきた実績に裏づけされた技術力があるからです。120年以上にわたり「設備を使う人にとってより良い設備とは」というテーマを追求し続けてきたからこそ、高い評価と信頼を得ています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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