職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ～ 2025.07.16
500万円～1000万円
東京都
営業マネジャー・営業管理職
不動産
| ポイント | 【上場準備を開始した不動産企業】部署・役職も増設中／WLBが整う環境です◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
営業部の部長候補として、目標達成に向けたチームのコントロールの 他、属人的な営業からの脱却や組織的な営業の仕組み作りをお任せし ます。 ※マネジメントを中心にお任せする想定のため、営業業務は現状 行っていただく予定はございません。 【職務詳細】 ・チームメンバーの進捗確認 ・チームメンバーのタスク、リソースの調整 ・営業チームの課題抽出、改善 ・組織的な営業の仕組みづくり →属人的な営業からの脱却のための部下の指導、教育など 【採用背景補足】 今まで社内で昇進という形で部長職がいましたが、組織拡大にあたり 「属人的になっているのではないか？」という課題が上がりました。 そこで、より安定的で確固たる組織を作り上げるために標準化 （マニュアル化）が得意な人材を中途採用という形で募集すること になりました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・マネジメント経験（5名以上） ・組織作りの経験 ※上記のほか下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験（不動産業界）3年以上 ・法人営業のご経験（賃貸）3年以上 ・法人営業のご経験（売買）3年以上 ・法人営業のご経験（建設）3年以上 ・法人営業のご経験（仕入れ）3年以上 【尚可】 ・商業用不動産施設の不動産提案営業経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル９階
京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩5分 各線「渋谷」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～1000万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回（四半期ごとの部門業績に応じたインセンあり） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給（2,5万円／月）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
10時00分～19時00分
（20時00分完全退社） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
営業組織強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（3～4回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【人も会社も学習することで成長する】
同社は、社員数20名程度の企業規模のためまだまだ従業員一人ひとりに目を向けた支援を行っていく方針です。 また業界のプロフェッショナルとしてより高みを目指すため、商業集積データを用いた統計分析ツールを自社で開発しました。 営業活動における他社との差別化や、自分達のスキルを伸ばす良い武器として活用可能です。 【不動産管理事業を本格化】 商業用、事業用不動産に特化した実績を積み重ねていくうちに、顧客からの要望が拡大していき、その都度応えてきました。現在では、マーケット調査から投資、運用、店舗開発支援のコンサルティングに至るまで多様な事業を展開し、業績は大きく伸び続けています。 |
| 掲載期間 | 2025.07.02 ～ 2025.07.16 |
| 更新日 | 2025/07/02（水） |
| 企業名 | 株式会社ゼン・ランド |
| 設立 | 2012年10月1日 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
不動産の売買、賃貸、仲介、管理業／店舗物件に特化したテナントリーシング／商業用・事業用不動産に特化した投資、運用及びコンサルティング、など 【会社の特徴】 【初出店オーナーやチェーン展開企業の出店を一から手掛ける仲介企業です】 2012年設立の同社は、商業用不動産仲介事業におけるリーディングカンパニーを目指しています。 初出店の個人から、多店舗展開を行う法人企業まで、依頼の幅や件数も年々増加しています！ 事業拡大に伴って部署も増設中で、入社2年目で課長に昇進した社員も在籍しています。 企業の成長・拡大を身近で感じながら、「自分も成長したい」「努力の結果をきちんと評価してほしい」という方に最適な環境です！ 【ワークライフバランスについて】 パフォーマンスを発揮するためには重要な要素だと考えています。そのため、勤務時間の厳守や、年間休日120日以上・土日祝日休み、有給休暇などの各種休暇制度も充実しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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