職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > M&A
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ～ 2025.07.16
500万円～1200万円
愛知県
M&A
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 【東証グロース上場／年間休日125日】事業支援で急成長中企業！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
クライアントのフィナンシャル・アドバイザーとして、案件の開拓（ソーシング）からクロージングに至るまでのM＆Aプロセス全体を担当していただきます。 【職務詳細】 案件の開拓については、提携金融機関や士業からの紹介の他、ダイレクトソーシングも行います。 上場～中小企業まで様々なM＆Aの案件に携わる為、自己成長が図れる環境です。 事業承継型M＆Aのみならず、企業の成長戦略を描く為のM＆Aなどの案件も手掛けています。 同社は製造業への理解が深いグループと自負しておりますが、M＆Aのターゲットは全方位であり自身が希望する業界に特化して担当することも可能です。 【期待する役割】 企業幹部やオーナー経営者に対して新規開拓を行っていただきます。 事業承継や成長戦略など様々な経営課題のヒアリングを実施し、最適なソリューションを提供していただきます。 同僚や上司、ときにはグループ会社からのサポートを受けながら主体性を持って業務に取り組んでいただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
大手銀行、地方銀行、証券会社、保険会社出身でファイナンス知識のある方もしくはM＆A業界経験者 【尚可】 ・M＆Aアドバイザリー業務経験 ・基本的な財務、税務、法務の知識 ※入社後すぐ金融事業を担当するセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社（同社からの在籍出向メンバーで構成）へ在籍出向予定 ■転勤：なし |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：入社後すぐ金融事業を担当するセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社（同社からの在籍出向メンバーで構成）へ在籍出向予定 |
| 給与 |
年収:501万～1200万程度
年俸制：月額398000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、各種専門書籍購入費全額補助、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、ストックオプション
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 人事責任者・コンサルティング部門責任者→代表取締役 ※面接は最大３回 |
| サービス詳細・特徴 |
＜豊富な経験とノウハウ＞
ものづくり企業は緊密なサプライチェーンの中で長きにわたり事業を営む企業が多いことから、特有の慣習やルールを理解した上で経営の舵取りを行う必要があります。同社は、ものづくり企業の経営を通じて得た豊富な知識と経験をもって、中堅・中小企業の継続的な成長をサポートします。 ＜プロ経営者＞ 同社は、専門領域に関する深い知見と高い志を持って、企業価値の向上を目指す経営のプロフェッショナルチームを有しています。お客様が直面している経営課題を適切に理解してプロ経営者を選出し、最適なチームを組成することで効果的な経営施策を実行することができます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
・各種資料の作成能力や交渉力など、ビジネスパーソンとしての総合力の向上が出来ます。
・中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進しています。 |
| 掲載期間 | 2025.07.02 ～ 2025.07.16 |
| 更新日 | 2025/07/02（水） |
| 企業名 | セレンディップ・ホールディングス株式会社 |
| 設立 | 2006年8月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 11億1403万400円（2022年3月末時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
事業承継支援事業、経営コンサルティング事業、M＆Aアドバイザリー事業、企業再生支援事業、コーポレートアドバイザリー事業、プロ経営者派遣事業、その他付帯する事業 【会社の特徴】 ＜中小企業経営の近代化と100年企業の創出＞ 日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。 一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。 同社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案することで、企業経営を様々な角度からサポートしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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