職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 空調設備施工管理・工事監理者
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ～ 2025.07.16
500万円～800万円
新潟県
空調設備施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 年間休日120日／土日祝休み／創業80年の老舗ゼネコン |
| 仕事内容 |
【職務概要】
管工事施工管理技士として、給排水衛生・空調設備工事などの施工現場の設備担当として施工管理に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・工期：半年～3年 ・担当数：年間1人3～5件程度 ・担当エリア：東京または新潟 ・駅舎や公共施設、商業用ビル、共同住宅など多岐の用途にわたり建設しています。 ・新築案件だけでなく、改修工事における設備更新の案件の双方に携わっていただきます。 ・担当エリアについては、所属しているオフィス（東京または新潟）付近が中心となります。他支店（東北・長野）については、出張にて対応して頂きます。 【特徴】 1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んでいます。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・管工事施工管理技士1級 ・管工事の施工管理業務経験がある方 |
| 勤務地 |
新潟県新潟市中央区八千代1-4-34
JR「新潟」駅より、徒歩で9分 |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月：計６ヶ月分） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当：上限15万円／家族手当：扶養家族１名につき5,000円（１８歳まで）／住宅手当：社宅以外の賃貸10,000円／寮社宅／退職金制度／資格手当／慶弔見舞金贈呈制度／互助会制度／社員持株会制度／保養施設
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（土・日・祝日）／年間有給休暇（10日～20日）／年末年始休暇／特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→カジュアル面談→面接・適性検査→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社では政府が進めている建設業の働き方改革の取り組み以前より、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めています。週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきました。結果として全社での年間休日120日および残業月平均30時間、平均勤続年数12.9年となり、今後も改善に向けた取り組みを続けています。
安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れており、企業（退職）年金制度や社員持株会制度だけでなく、仮に転勤が発生した場合には別居手当・転勤手当や社宅利用なども用意しております。 |
| 掲載期間 | 2025.07.02 ～ 2025.07.16 |
| 更新日 | 2025/07/02（水） |
| 企業名 | 第一建設工業株式会社 |
| 設立 | 1942年9月 |
| 従業員数 | 1012名 |
| 資本金 | 33億237万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
土木事業／線路事業／建築事業／不動産事業 【会社の特徴】 同社は1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として、新潟をはじめとする東日本のエリアで安全で豊かな街づくりを支え続ける。「鉄道の仕事は、街づくりだ。」その想いを持ち、夢を追い続けるために。腰を据えて働ける環境があります。ずっと働いていける。成長できる。日本のインフラは転換期をむかえ、社会も変わろうとしている今、鉄道を軸にこれからも地域を支え、誰もが安心して住み続けられる街をつくっていく。世の中の変化に的確かつ迅速に対応しながら働き方の改革を基盤とした健康経営に重点を置き、社員とその家族が安心して働き続けられる環境づくりを進めている。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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