職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ～ 2025.07.16
500万円～700万円
広島県
建築施工管理・工事監理者
不動産
| ポイント | ★中国エリアで成長中★～きめ細やかな教育と研修制度有～・資格不問～ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの施工管理をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対など ・現場での進捗状況のチェック ★業務の魅力★ スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事ですので、無理なく就業することが可能です。 ▼最新のITツールで業務を効率化！▼ ITツールを活用して、プロジェクトの管理や関係各所との情報共有をしています。スムーズな連携や施工ミスの予防ができるので、仕事もはかどります！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・普通自動車免許 ・現場管理経験 【尚可】 ・2級建築士（1級建築士であれば尚可） ★オススメポイント★ ラグビーの「ONE TEAM」のように、チーム一丸となり、ゼロから一つの形あるものを作り上げていく、そのチームを先頭に立って取りまとめる、それが工務の仕事です。1つの現場を進めるために数多くの協力業者の方が関わるので、人と人との繋がりを実感できます。上棟式や引き渡し時には、お客様と一緒になって感動できます！ |
| 勤務地 |
〒728-0017
広島県三次市南畑敷町 232番地1 JR芸備線「八次」駅から徒歩14分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（約2ヶ月分程度） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限30,000円／月）、研修制度あり、資格手当(1級建築士10,000円／月、2級建築士5,000円／月)、退職金共済加入、育児休業、数年おきに海外への社員旅行実施、通信手当(個人の携帯電話を業務で使う場合5000円～10000円)
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数113日、週休2日制（日曜日、第２・４土曜日）、GW、年末年始休暇（9日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社6ヶ月後10日～最大20日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面談：会社説明（オンライン）※必要に応じて→1次面接：店舗責任者＋職種担当者（オンライン）→最終面接：役員（可能な範囲で対面） |
| サービス詳細・特徴 |
▼～チームワークを大切にした社風～▼
お互いを尊重し仲間を大切にして助け合いチームワークで仕事をする！という社風ができており、 離職率は低く売り上げはどんどん上がっており、その成長率は全国数十万社のハウスメーカーの中でもトップクラスです！ 松江本社を中心に出雲、三次、鳥取と4つの拠点を展開しています。若い会社でありながら、着工件数はすでに年間100棟を超えるなど、成長率は全国数十万社のハウスメーカーの中でもトップクラス。業界でも注目を集めています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社について】
住宅事業やリノベーション事業で山陰地区を支えています。 【社風】 新しいことをどんどん取り入れていっており、従業員が効率的に働けるようIT化に積極的です。 【おすすめポイント】 ・工程を一元管理できるタスクワールドを採用し、社内で情報の抜け漏れが発生しないように情報を共有しています。 ・ペーパーレス化もかなり浸透しており、請求書も領収書もすべてデジタル上で行なっています。 |
| 掲載期間 | 2025.07.02 ～ 2025.07.16 |
| 更新日 | 2025/07/02（水） |
| 企業名 | ハウジング・スタッフ株式会社 |
| 設立 | 2011年1月 |
| 従業員数 | 83名 |
| 資本金 | 3,650万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
住宅の新築及びリフォーム（クレバリーホームFC、TDホームFCほか） 【会社の特徴】 同社は、営業・設計・インテリアコーディネーター・現場監督までそれぞれに高い技術力と豊富な経験・実績を超える社員が数多く在籍しています。住まいづくりの相続から完成、その後のアフターサービスまですべてをチームで取り組んでいただきます。お客様の想いをチームで共有することにより、どの工程においてもお客様の「要望通り」ではなく「想像を超える感動」を目指しています。 【社員構成・社風について】 男女比はほぼ半々 性別や年齢関係なくやる気・能力のある人には重要な仕事・ポジションをどんどん任せていきますのでやりがいがあります！！ |
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