職種
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ～ 2025.07.16
500万円～650万円
愛知県
経理・財務
総合電機メーカー
| ポイント | ◆福利厚生充実／CTスキャン、プラネタリウムにも使われる高精度機器メーカー◆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
総務経理業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・月次決算、年次決算の取りまとめ ・労務関連業務、規定等の作成 ・年末調整業務 ・総務関連業務取りまとめ（実務はメンバー中心） ＜採用される方へ、期待する事＞ 今回は課長の後任となる方の募集です。ご経歴によっては初めから役職を用意してマネジメントをお任せします。将来的には、課長・部長としてキャリアを積み、経営に近い業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■魅力 ・残業15h、完全週休二日制、平均勤続年数10年超！ ・社長の「家族の時間も大切に」の考えのもと、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得し参加！ ・同社の経理の仕組みは上場企業にも劣っておらず、さらなる知識を身に着けたい方にはやりがいある環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【下記いずれも必須】
・原価計算の実務経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方（目安：2名以上） 【尚可】 ・中小企業での経理実務経験者（総務、労務の経験があれば尚良い） ・将来経理部門の責任者を目指したい方 ＜同社の特徴＞ ・ボール減速機、TCGシリーズなど、他に類のない新規有用な機械エレメントの研究・開発から販売までを一貫して行う独立メーカー ・2007年に同社のボール減速機が経済産業省主催の「ものづくり日本大賞」優秀賞を受賞する等、高い技術力が評価されている企業です |
| 勤務地 |
愛知県豊田市御作町亀割1166番地
名鉄三河線「猿投」駅 車で16分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～650万程度
月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（駐車場完備／片道の高速代支給）、家族手当（こども1人目7,000円、2人目以降9,000円）、住宅手当（世帯主21000円それ以外10,000円）、退職金制度、食事手当（会社で発注する弁当は半額補助）、役職手当、資格手当、若手自立支援手当、出産育児支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（所定労働時間：7時間30分） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、夏期7日、年末年始7日、年間有給休暇10日～20日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定 ※交通費支給 ※筆記試験あり |
| サービス詳細・特徴 |
ボール減速機、TCGシリーズなど、他に類のない新規有用な機械エレメントの研究・開発から販売までを一貫して行う独立メーカーです。創業から変わらない開発者としてのこだわりがあり、歯車ではなくボールを使った減速機を開発し、減速機と向き合い続ける日々の中、現会長のアイデアから新たな減速機が誕生しました。
減速機の開発から次々と新製品を発明し、数々の特許を取得しております。その技術は高く評価され、「超絶 凄ワザ！」という番組にも取り上げられました。現在では、自動車、スマートフォン、航空機、液晶テレビ等、様々な業界で加茂精工の製品は欠かすことのできない製品となっております。 ▼同社製品のほとんどが特許・実用新案を取得、申請中。代表製品【ボール減速機】は世界12ヶ国で特許を取得しています ▼大手アトラクションパークに使用されたり、NHK【スゴワザ】に同社の製品が紹介されるなど注目が集まっています。 |
| 掲載期間 | 2025.07.02 ～ 2025.07.16 |
| 更新日 | 2025/07/02（水） |
| 企業名 | 加茂精工株式会社 |
| 設立 | 1980年10月1日 |
| 従業員数 | 78名 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ボール減速機、TCGシリーズなどの 他に類のない新規有用な機械エレメントの開発・製造販売 【会社の特徴】 創業当時の「熱き想い」を進化させながら、同社は独自の機械要素メーカーとして成長してきました。これからも「決して誰かの真似ではなく、今までにない製品を創造する」という精神でモノづくりに取り組んでいきます。 そして2020年には設立40年を迎え、次の10年である設立50年を目指し、新たな中期ビジョンを掲げています。 【Kamoの強みを生かし、独創性で未来を拓くものづくり企業になる】 ～ 古いモノ・コトを整理し独創力で新たな柱を生みだし、「創作（つく）って」「売って」「育てる」好循環を実現する ～ 会社のそして個人の夢・目標を明確にし「準備し」「育て」「繋がり」「考え」「行動する」という正しい努力を続けることで同社の想いをひとつひとつ「実現」し、自らが気づき、考え、行動できる人材が活躍する会社、自由闊達で独創性で未来を拓く会社を目指していきます。 |
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