職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ~ 2025.07.16
500万円~800万円
東京都
ネットワーク設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
ソフトウェア・情報処理
ポイント | テレワーク・フレックス勤務・副業可能! |
仕事内容 |
【職務概要】
大手クライアントのシステムサービスにおけるネットワーク構築案件のプロジェクトマネージャーとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ▼企画提案 仕様書に基づき見積作成、提案書作成、プレゼン ▼クライアントと折衝 定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成 ▼進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー プロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生します。 ▼リリース 納品後フォロー、保守運用等 ※PM未経験の場合は、進捗管理、顧客折衝、課題管理などPM補佐的業務から始め、徐々にPM業務全体を学んでいくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
求める人材 |
【必須】
・ネットワーク設計/構築の案件に関わった経験3年以上 【尚可】 ・PM、PL経験(サポートをした経験でも可) ・進捗管理、課題管理、品質管理の経験 ・ベンダーコントロールや顧客折衝の経験 ・要件定義の経験 ・インフラ構築(NW、サーバ)の経験(基本設計~結合テスト、3年以上) ・Web開発の経験(基本設計~結合テストまでの経験が3年以上) ・AWSに関する資格 ・CCNA、CCNPの資格 ・Linux、Shellに関する知識 |
勤務地 |
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
給与 |
年収:500万~800万程度
月給制:月額347200円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年2回 |
雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3か月 期間中条件待遇面に相違なし。) |
募集ポジション | 主任クラス |
待遇・福利厚生 |
確定拠出年金制度、定期健康診断、保険組合の各種サービス(保養所など)、産業医制度、キャリアデザイン相談室、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、交通費支給(5万円/月まで)、時間外手当、結婚祝金制度、ビジネス系カフェテリア研修(Biz CAMPUS)
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間 |
フルフレックス制
所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度 |
休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土・日・祝日)、夏期休暇(有給に含まれる)、年末年始休暇、有給休暇(入社日付与)、慶弔休暇、記念日休暇(有給に含まれる)、介護休暇、産前産後休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う、増員募集のため |
選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談→内定 |
サービス詳細・特徴 |
◆システム開発・・・Webシステム、API開発、AI、BI、RPA関連開発、クラウド基盤開発、システムエンジニアリングサービス(SES)、スマートフォンアプリ開発
◆ITコンサルティング・分析・・・営業企画・支援、ITソリューション企画・支援、マーケティング・ビッグデータ分析、代理店支援 ◆Webサイト制作・・・Webサイト制作、BtoB、BtoCサイト構築、CMSの導入及びサイト運用 ◆自社プロダクト&サービス・・・スマートフォン向けのデジタルスタンプサービス「HiTAP(ハイタップ)」をはじめとした、様々なサービスを提供しています。デジタルマーケティングにおけるツール紹介から、データ分析業務まで多くの実績に基づいて提案します。 |
転職コンシェルジュからのコメント |
【おすすめポイント!!】 【働く環境】 大手携帯キャリアや大手Sierがメインクライアント。 常駐先の環境は整っています。 残業時間:平均20~30時間/月 離職率3% |
掲載期間 | 2025.07.02 ~ 2025.07.16 |
更新日 | 2025/07/02(水) |
企業名 | AMBL株式会社 |
設立 | 2001年3月9日 |
従業員数 | 708名(2023年9月) |
資本金 | 7,992万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における次の事業◆戦略コンサルテーション◆法人向けソリューション提案◆モバイルコンテンツ構築及び運営管理◆要員の派遣、業務請負◆システム、アプリケーション開発・運用 【会社の特徴】 ■クライアントは大手通信キャリア、金融関連の日本を代表するリーディングカンパニーが中心。またそれ以外にも大手ゲーム会社、人材系、インターネット企業などと直接取引をしています。 ■ものづくりが好きな人、面白いことが好きで流行に敏感な人、どんどん成長する会社に負けじと共に成長していこうとするモチベーションの高い人が集まった、非常に勢いのある社風です。 ■経営陣の平均年齢が40歳前後と若く、フラットでとても風通しが良い環境です。元エンジニアの役員もいるため、エンジニアが働きやすい環境にこだわる姿勢を強く保っています。その結果、年率10%以上のペースで社員が増えている一方で、わずか3%の離職率を維持しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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