職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.02 ～ 2025.07.16
450万円～600万円
千葉県
スーパーバイザー・エリアマネジャー
フードビジネス（総合）
| ポイント | 健康経営優良法人認定企業／SV、独立、本社勤務など様々なキャリアパス |
| 仕事内容 |
【職務概要】
エリアマネージャー・SV候補として、まずは配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指します。 店長昇格後は… アルバイトメンバーの採用・育成／シフト立案と作成／売上・原価の管理／食材の発注や在庫管理／販促活動 など店舗運営業務にも携わります。 ★店舗スタッフから店長への昇格は入社1年弱で叶うことも★ ★月に1度、上司とのカウンセリングあり★ ★自分の課題を克服しつつ、個性や強みを伸ばしていける環境★ ≪店舗ブランドごとの独自研修有≫ 居酒屋だけでなく焼肉、寿司、ダイニング、ファストフードなど様々な業態の外食チェーン店を展開している同社。 ≪配属予定店舗≫ ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／かみむら牧場／TGIフライデーズ／炭旬／酒処わたみ／bb.qオリーブチキンカフェ／和民のこだわりのれん街／銀政／WANG’S GARDEN／TEX MEX FACTORY／すしの和 など ★配属はもちろん希望を考慮！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・店長もしくは店舗責任者のご経験 【尚可】 ・飲食店での店長もしくは店舗責任者のご経験 ★別途支給の手当多数★ ・扶養家族手当（1人目：2万、2人目以降：1万） ・住宅手当（月2万円） ・教育手当 ・地域手当 ・交通費全額支給 |
| 勤務地 |
店舗により異なる
店舗により異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:482万～563万程度
月給制：月額342000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（業績連動のインセンティブ制度） 昇給:年2回（評価による） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月間（条件変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、休日手当、地域手当、組織長手当、社宅制度、社内融資制度、従業員持株会、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度（同社の店舗利用時に20％OFF）
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 実働8時間 ※営業時間は各店舗による |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制）／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）（女性社員の取得率100％）／育児休暇（取得・復帰実績あり）（女性社員の取得率100％）※シフト休と有給を併せて連休の取得も可能です。※土日に有給取得もOK※5日以上の連休取得も可能 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（オンライン）→適職診断（適職診断TAL。選考要素有り。）→最終面接（対面） |
| サービス詳細・特徴 |
■『焼肉の和民』
「焼肉を食べに行こう」という目的型来店需要と、新生活様式に対応した「新しい非接触型の焼肉店」です。 少人数での食事も楽しめる場所を提供しています。 ■『かみむら牧場』 「ハレの日の家庭の食卓」がテーマの焼肉店です。家族で安心して外食を楽しめる環境を提供しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆★☆おすすめポイント☆★☆★ ・残業管理の徹底！労働組合結成により残業時間は 月45時間までに制限！ ・2023年3月には、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する 「健康経営優良法人（大規模法人部門）2023」に認定！ ・東証プライム上場企業！全国で、居酒屋業態だけでなく カフェ業態やレストラン・バー業態など幅広い事業を展開！ ・キャリアアップの幅が広い！ エリアマネージャー、SV職、マーケティング、 店舗開発 etc ★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆ |
| 掲載期間 | 2025.07.02 ～ 2025.07.16 |
| 更新日 | 2025/07/02（水） |
| 企業名 | ワタミ株式会社 |
| 設立 | 1986年5月 |
| 従業員数 | 1,621人 |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境 【会社の特徴】 創業者がアメリカ・ニューヨークのライブハウスで味わった感動体験から、「空間提供業」への思いに至り外食事業を興したことが、同グループのスタートでした。 同社は、社員一人ひとりが集めた「ありがとうの総和」こそが会社の価値をつくると考えています。 お客様からありがとうをもらうこと、株主様、お取引業者様、従業員、地域・社会、そして地球環境への対応など、 あらゆる場面で集める「ありがとう」が最大となるべく事業展開をしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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